Asistente Social

**Mecanismo de postulación**:
**1. ¿Qué buscamos?**
Buscamos un Asistente Social - Temporal (4 meses) que brinde un soporte integral en el bienestar de los colaboradores mediante la identificación, atención y seguimiento de necesidades sociales, así como el diseño e implementación de programas que promuevan un entorno laboral saludable y solidario. Asimismo, debe brindar soporte técnico y operativo en la gestión de trámites ante ESSALUD, asegurando la recuperación oportuna de subsídios y representando a la organización en todas las gestiones vinculadas a esta entidad. Su rol también incluye apoyar en acciones de acompañamiento social y colaborar activamente en las iniciativas del área de Recursos Humanos orientadas al cuidado y desarrollo de las personas.

**2. Funciones**
- Diseñar e implementar actividades y/o campañas de bienestar dirigidas al personal (salud emocional, familiar, etc.).
- Atender casos sociales que requieran seguimiento, apoyo y/o derivación.
- Apoyar en la actualización de registros sociales del personal.
- Ingresar la data familiar en el sistema.
- Ingresar el registro de descansos médicos en el sistema.
- Gestionar y hacer seguimiento a descansos médicos por enfermedad común, accidente de trabajo y maternidad, asegurando el cumplimiento de los procedimientos ante Essalud.
- Coordinar con el bróker todo lo relacionado a los seguros de los colaboradores de la organización.
- Coordinar con otras áreas o instituciones en temas de salud y bienestar.
- Realizar visitas domiciliarias o de verificación a los colaboradores, de ser necesarias.
- Realizar el seguimiento y la presentación oportuna de subsídios ante ESSALUD (por maternidad, enfermedad común, accidente, entre otros).
- Inscripción de los colaboradores al seguro vida ley en la Plataforma del Ministerio de Trabajo.
- Coordinar y efectuar la recuperación efectiva de los montos correspondientes a los subsídios.
- Mantener actualizada la documentación exigida por ESSALUD.
- Diseñar, coordinar y ejecutar actividades y programas de bienestar.
- Planificar y proponer ideas para eventos internos, coordinación con proveedores y aliados estratégicos, y la búsqueda constante de oportunidades para fortalecer la cultura corporativa.
- Coordinar los eventos de capacitación del área.
- Realizar otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el/la Jefe/a de Recursos Humanos.

**3. Formación académica**
- Profesional titulado/a y colegiado/a en Trabajo Social.
- Deseable estudios de Postgrado (diplomados y/o especializaciones) relacionados a Recursos Humanos.

**4. Experiência**
- Experiência laboral total de 4 años.
- Experiência mínima de 2 años como asistente social.
- Experiência mínima de 1 año en la organización y coordinaciones con el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Experiência mínima de 1 año en el Comité de Hostigamiento Sexual Laboral.
- Experiência mínima de 1 año realizando trámites en Essalud.

**5. Conocimientos, aptitudes y competencias**
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social.
- Conocimientos en la gestión de trámites en Essalud.
- Sólidos conocimientos en la elaboración de documentos oficiales del servicio a cargo.
- Conocimiento y manejo de EPS y seguros diversos.
- Conocimiento y experiência en el manejo del seguro vida ley.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad de organización y planificación de actividades.
- Empatía y comunicación a todo nível.
- Manejo de Office a nível intermedio - avanzado.

**6. Lugar de desarrollo de sus funciones**
La prestación de los servicios se realizará de manera híbrida, siendo obligatorio asistir presencialmente a la oficina como mínimo un día a la semana, cuando se reúne el equipo completo, y las veces que sea requerido por su jefe.

**7. Remuneración**
Colocar sus pretensiones salariales mensuales. La remuneración por los servicios prestados es fija, bruta y mensual, la cual estará sujeta a los descuentos, retenciones y beneficios de la Ley de planilla del sector privado.

**8. Líder**
El/la Asistente Social reportará su gestión al/a la Jefe/a de Recursos Humanos.
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- En Profonanpe abrazamos e incentivamos la diversidad en todas sus formas: género, edad, educación, origen étnico, raza, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género. Queremos construir un país cada vez más equitativo, por lo que alentamos a mujeres, personas afrodescendientes, miembros de la comunidad LGTBIQ+ y personas de origen indígena a postular a la presente convocatoria._

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 28/04/2025