Superintendente Salud y Seguridad Proyectos

**Workplace Type**:Onsite**

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
- People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

**Dimensiones**:
Reporta al Director de Salud y Seguridad de Proyectos Globales

**Proposito**:
Ejercer liderazgo, desarrollar y ejecutar los planes y programas de salud y seguridad para el proyecto.

**Deberes Básicos**:

- Ejercer liderazgo, supervisión y gestión, del equipo de Salud y Seguridad para el proyecto, dirigiendo el desarrollo, la implementación y la gestión de los planes y programas de Salud y Seguridad.
- Implementar los estándares, procedimientos y programas de Newmont relacionados con la Salud y la Seguridad alineados con las disposiciones e iniciativas corporativas de Newmont.
- Adaptar e implementar programas de Salud y Seguridad basados en los riesgos / requerimientos específicos del proyecto y en la normativa legal en materia de Salud, Seguridad e Higiene Industrial.
- Supervisar los programas de salud y seguridad para el proyecto, incluyendo FRM (Gestión de Riesgos de Fatalidad), higiene industrial (sílice, ruido, vibraciones, etc.) y programas de monitoreo de salud ocupacional.
- Coordinar, participar y reportar sobre las actividades de cumplimiento, aseguramiento, auditoría y gobernanza e implementar acciones correctivas.
- Monitorear eventos, tendencias, riesgos y desempeño para identificar brechas y planes de acción, que aborden mejoras en el desempeño. Dar soporte a las investigaciones y compartir las lecciones aprendidas para los eventos, implementar y hacer un seguimiento de las acciones desarrolladas.
- Construir e implementar programas adecuados de capacitación en seguridad para empleados y contratistas.
- Supervisar el programa de Gestión de Seguridad de Contratistas para garantizar su alineación con los estándares de Newmont.
- Preparar y compartir métricas/reportes sobre el desempeño de Salud y Seguridad para el proyecto.
- Entrenar y asesorar al equipo de gerencia y supervisión en cuestiones técnicas de salud y seguridad.

**Capacitacion y Experiência**:

- Grado o licenciatura en Salud, Seguridad, Higiene o disciplina equivalente
- Fundamentos de Gestión de Proyectos
- Fundamentos de Gestión del Cambio
- Riesgos de Salud y Seguridad en proyectos mineros /de construcción
- Salud y Seguridad Ocupacional / sistemas y programas de Higiene Industrial
- Prácticas de vanguardia en riesgos de Salud y Seguridad en las industrias mineras/extractivas
- Conducción de vehículos ligeros en operaciones mineras/entornos de construcción

**Condiciones Laborales**:
Yanacocha requiere que el titular del puesto esté en buenas condiciones físicas para trabajar en campo bajo diferentes condiciones climáticas y a grandes altitudes.

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.