Coordinador de Operaciones de Centro de Extensión

Nuestro cliente, importante empresa del sector educativo orientada a la investigación a través de una formación profesional humanista, científica y tecnológica, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: COORDINADOR DE OPERACIONES DE CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: GESTION OPERATIVA, FAMILIARIDAD CON EL SECTOR EDUCATIVO UNIVERSITARIO, SOPORTE PARA LA PROMOCION DE PROGRAMAS EDUCATIVOS COMPLEMENTARIOS

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional **magister en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines a la posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente **de empresas **dedicadas a**:sector educativo universitario, institutos y/o centros de capacitación y/o formación continua.
**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente, **del área (s) de**:Administración, Educación con especialización en administración.
**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente, **un mínimo de 4 años de experiência como Coordinador de Operaciones dentro de sector Educativo, en Universidades, Institutos o en Centros de Capacitación y/o Formación Continua.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:

- Experiência demostrada en Planificación Anticipada y Coordinación Efectiva con Terceros
- Familiaridad con el Sector Educativo (Universidades, Institutos o Similares)
- Soporte Operativo para la Promoción de Programas de Educación Complementaria (Cursos Especializados)
- Planificación y Ejecución de Estrategias de Satisfacción de Cliente (Docentes y alumnos).

**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:

- Office nível intermedio
- Inglés básico intermedio

**Deseables únicamente**:

- Ser Docente
- Gestión Operativa en el Sector de Educación Superior
- Conocimiento de Gestión curricular

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
**2.1 **DE REPORTE **DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS **(¿ **Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir **? quien reporta y que tipo de reportes):
- Reportar los planes y proyectos generados, junto a indicadores en función a las metas planteadas a Gerencia General y consejo directivo.

**2.2 **DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS:
- Coordina con Gerencia general, facultades, área de Recursos humanos, Marketing y ventas.

**2.3 **DE GESTION (Que gestiona):
- Identificar aquellas medidas que permitan la satisfacción de los estudiantes de los centros de la institución a fin de generar una fidelización con los servicios.
- Elaborar proyectos académicos para los centros que dirige, a fin de generar propuestas innovadoras de servicios educativos para los estudiantes.
- Elaborar los planes estratégicos y operativos para los centros de la institución a fin de dar una hoja de ruta para el desarrollo de sus actividades.
- Realizar otras funciones que se le asignen en el ámbito de su competencia.

**2.4 **DE SUPERVISIÓN (A quienes supervisa):
- Encargado de realizar la supervisión de una coordinación, asistente académico administrativo y personal de ventas.

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación ( régimen ) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / Sábado de 8:00 am a 1:00 pm (negociable el día sábado)

Lugar específico de trabajo : Los Olivos

Formato de Trabajo : Remoto / próximamente semipresencial

Estacionamiento : Si