Asesor Pago de Haberes

**Asesor Pago de Haberes**

• Business Line: Banca Retail & CMF Peru
• Unit: Ventas Payroll
• Nível: 4.2

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**

Contribuye al éxito general del área de Ventas Dirigidas Personas en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿A qué retos te enfrentarás?**

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Explotar eficientemente las relaciones con las empresas e instituciones clientes del Banco y capturar individual o masivamente las cuentas de pago de haberes y CTS. Incrementar la base de clientes de este negocio para que los demás canales de ventas realicen la gestión de cross sell de acuerdo a los estándares que el banco ha determinado. Seguimiento de créditos hasta el desembolso.
• Trabajar en conjunto con los gestores de relación para la adecuada captura de clientes nuevos en Pago de Haberes de las empresas actuales que cuentan con el servicio
• Realizar las gestiones necesarias en las empresas para la captura de nuevos clientes a través de las cuentas planillas o CTS.
• Cross de los clientes pago de haberes con la cuenta CTS.
• Participar activamente de la captura de cuentas (Planillas y CTS) de los nuevos convenios que se generen.
• Participar de los eventos y ferias en la que el Banco participa, en donde se capturan nuevos clientes de Pago de Haberes.
• Trabajar en conjunto con la RED de agencias y los Gestores de relación para incrementar el nível de penetración de cuentas planillas y CTS de los convenios actuales.
• Mantenerse informado y cumplir con las políticas, normas, procedimientos y controles vigentes de PLA/FT, indicados en los manuales de BNS, a fin de mantener los níveles de riesgos aceptados por el Grupo Scotiabank. Asimismo, cumplir con las evaluaciones y/o certificaciones periódicas en PLA/FT dentro del plazo previsto.

**¿Qué esperamos de ti?**

• Egresado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimientos en técnicas de ventas, fidelización de clientes
• Experiência de 1 año en posiciones similares.
• Contar con habilidades comerciales.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

**1. **Scotiabank S. A. A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

**2. Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos serán utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

**4. Plazo de conservación**: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.