Coordinador de Recursos Humanos

hace 3 días


Chorrillos, Perú YCC Solutions SAC A tiempo completo

**Objetivo**:
Liderar los procesos de Recursos Humanos de acuerdo con las normas legales vigentes de la empresa..

Experiência: Con mas de 2 años de experiência en el puesto y gestionando equipos de trabajo

**Requisitos**:

- Licenciado(a) en Administración de empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- 2-5 años de experiência en roles de Recursos Humanos.
- Experiência en liderar equipos y en la elaboración de políticas y procesos.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales.

**Funciones**:

- Encargado(a) de la administración de los seguros particulares.
- Encargado(a) de la coordinación de eventos internos y externos de la empresa.
- Responsable de la administración del personal, manteniendo actualizada la información de acuerdo con las bases del proyecto.
- Encargado(a) de los procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño y Programas de Capacitación y Desarrollo.
- Asegurarse de la difusión, aplicación y aseguramiento del cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.
- Encargado(a) de los procesos de la planilla de Remuneraciones y Compensaciones (cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.)
- Responsable de elaborar las liquidaciones de Beneficios Sociales, certificados de retenciones de 5ta Categoría y la documentación del cese del personal.
- Manejo de las obligaciones legales se encuentren al día con los pagos (AFP, otros)
- Supervisar los procesos administrativos del personal: Contratos laborales, entrega de boletas de pago, registros de constancias de alta, distribución del RIT, registro de asistencia y otras operaciones vinculadas a procesos de pago de planilla.
- Encargado(a) del envío de boletas electrónicas
- Encargado(a) del control de Vacaciones del personal.
- Manejo de los descansos médicos y subsídios.
- Diagnosticar los indicadores de gestión en materia laboral.
- Aplicación correcta de las últimas normas legales vigentes.
- Planear, elaborar y ejecutar políticas y proyectos de mejora referentes a los procesos de administración de personal y beneficios.
- Brindar soporte integral al personal, dando respuesta a las consultas y reclamos de los empleados.
- Otras funciones encargadas por el Gerente.

**Beneficios**:

- Planilla régimen REMYPE**
**- Salario hasta S/. 4000**
**- Horario laboral de Lunes a Viernes de 08:30 a 6:00 pm y Sábados de 08:00 am a 1:00 pm.**

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: Hasta S/.4,000.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
se toman las precauciones debidas



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