Jefe de Proyectos de Aprendizaje

**Jefe de Proyectos de Aprendizaje**

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:

- Contribuye al éxito general de la unidad de Gestion del Talento Humano - Aprendizaje y Desarrollo en Perú garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- Ser socio estratégico del equipo de Aprendizaje, a través del desarrollo de programas y/o recursos que atiendan las necesidades identificadas por los especialistas, así como de los proyectos transversales que se incorporan dentro del marco de la Plataforma de Aprendizaje. Acompañar a los colaboradores y líderes durante el proceso de desempeño, desde el desarrollo de los objetivos, feedback y cierre del proceso de evaluación.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Profesional titulado en Psicología, Educación o carreras afines
- Especialización o Post Grado en Recursos Humanos y/o Capacitación
- Experiência mínima de 6 años en áreas de Capacitación y/o Desarrollo
- Conocimiento sobre proceso de aprendizaje y capacitaciones, identificación de necesidades de capacitación, diseño de programas de entrenamiento, diseño de mallas curriculares y estructura de escuelas de capacitación. Conocimiento deseable en gestión de recursos humanos, gestión de proyectos ágiles, andragogía y TIC
- Manejo de inglés avanzado.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Gestionar de forma integrar la Plataforma de Aprendizaje según los requerimientos de cada empresa del Grupo.
- Supervisar el desarrollo de recursos en función a las rutas de aprendizaje diseñadas por los especialistas.
- Gestionar el desarrollo de los cursos con el equipo de proveedores.
- Identificar la reutilización de recursos didácticos entre programas; y la innovación continua de herramientas y recursos andragógicos y de aplicación al trabajo.
- Identificar necesidades de aprendizaje, elaborar plan de capacitación y hacer seguimiento a las carteras asignadas.
- Mantener contacto cercano con líderes para desarrollo de iniciativas de aprendizaje.
- Revisar los reportes/indicadores que permitan tomar decisiones para la mejora de los programas, metodologías y contenidos de los recursos de la Plataforma de Aprendizaje
- Realizar presentaciones de resultados de su gestión a la Subgerencia de Aprendizaje, con propuestas de mejora.
- Realizar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de evaluación de desempeño: carga de objetivos, autoevaluación, feedback del líder, aceptación y cierre de la evaluación.
- Realizar entrenamientos centrados en el proceso de evaluación de desempeño, tales como: desarrollo de objetivos, feedback y conversaciones difíciles.
- Es la persona responsable del manejo de la data en la plataforma y asegura tener la información del año fiscal actualizada, trabajando de la mano con el equipo de Toronto en caso sea necesario.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

**2.**Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso