Empleos actuales relacionados con Coordinador de Recursos Humanos - Arequipa - EXPERTTA SALUD SAC


  • Arequipa, Perú CEVICHERÍA PUERTO 92 A tiempo completo

    Importante empresa del rubro de restaurantes, se encuentra en búsqueda del mejor talento que nos ayude a mejorar y seguir creciendo como empresa, si tienes el entusiasmo y las ganas de crecer con nosotros, no dudes es postular. **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** - **REQUISITOS**_ - Titulado en Psicología, Ingeniería industrial o relaciones...


  • Arequipa, Perú ECYTEL S.A.C. A tiempo completo

    **REQUISITOS**: - **Bachiller o titulado en Relaciones Industriales, Derecho, Ing. industrial, similares.** - **Experiência en el área de recursos humanos en empresas mínima de 01 año.** **Experiência**: - **Elaboracion de planillas.** - **Seguros de trabajadores.** - **Conocimiento en relaciones laborales.** - **Experiência en manejo de...


  • Arequipa, Perú Clasificadora de Lanas Macedo SAC A tiempo completo

    Experiência mínima de 01 año como Asistente, Auxiliar o Practicante de Recursos Humanos. - Experiência en reclutamiento y selección de personal. - Experiência en tramites de ESSALUD FUNCIONES a) Hacer el reclutamiento realizando llamadas y apoyando en las entrevistas del personal que se necesite cubrir en la empresa. b) Llevar el control de los files...


  • Arequipa, Perú TRANSARER A tiempo completo

    Empresa de transportes se encuentra en búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo en el puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Requerimientos Egresado, Bachiller o Titulado en Relaciones Industriales, Administración, contabilidad o carreras afines al puesto Contar con experiência en el puesto de 01 año en el Área de Recursos...


  • Arequipa, Perú Digital Planning A tiempo completo

    Estamos en busca de una **Analista de Recursos Humanos** para formar parte de nuestro equipo en Arequipa. Este rol es clave para garantizar la correcta gestión de los procesos del área de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral óptimo y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. **Responsabilidades principales** - Gestionar el proceso...


  • Arequipa, Perú ALIDA METAL EIRL A tiempo completo

    **Perfil** - Titulado en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial, Relaciones industriales y/o afines. - Mínimo 5 años de experiência en puestos dentro del área de recursos humanos, con al menos entre 3 y 5 años de experiência en empresas contratistas del sector minero. - Manejo de Excel a nível avanzado - Conocimientos en reclutamiento y...


  • Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú SECURITAS S.A.C. A tiempo completo

    SECURITAS empresa transnacional líder en soluciones en seguridad a nivel mundial, con presencia en más de 50 países, con 87 años en el mercado y más de 370 mil colaboradores alrededor del mundo, se encuentra en la búsqueda de 01 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - AREQUIPA REQUISITOS: Egresado, Bachiller o Titulado en Administracion, Ing. Industrial,...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 2 semanas


    Arequipa, Perú VIERDES SERVICIOS S.A.C. A tiempo completo

    **Jefe de Recursos Humanos** **Responsabilidades** - Búsqueda y reclutamiento de personal. - Habilitación de personal y generación de pases mediante el SICAM y otros según la empresa que corresponda. - Generación y renovación de exámenes médicos, SCTR, VIDA LEY u otros documentos de seguridad. - Elaboración de contratos de trabajo y seguimiento de...


  • Arequipa, Perú JP INGENIERIA Y SERVICIOS A tiempo completo

    **Requisitos**: - Egresado de las carreras de Administración, Relaciones Industriales, Ingeneria Industrial, Psicología o afines. - Contar con conocimientos en Manejo de Microsoft Office a nível intermedio (Word y Excel indispensables). Comprensión básica de la legislación laboral peruana y procesos de recursos humanos. - Tener habilidades de...


  • Arequipa, Perú LUMAXSA A tiempo completo

    LUMAXSA empresa líder en la comercialización de repuestos automotrices; se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos - bienestar y desarrollo, de la carrera de Relaciones Industriales o Trabajo social con conocimientos en Recursos Humanos. FUNCIONES: - Mantener la asistencia actualizada de todo el...

Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 horas


Arequipa, Perú EXPERTTA SALUD SAC A tiempo completo

**_Descripción del empleo_**

EXPERTTA es una empresa nacional con capital y know-how extranjero que busca ofrecer las mejores prácticas en salud y recurso tecnológico soportando la gestión clínica y expectativas en atención domiciliaria, bajo un sistema de gestión de calidad encaminado a la prestación de servicios acreditados y certificados nacional e internacionalmente.

**_Requisitos académicos_**:

- Titulado(a) universitario(a) en Administración o Ingeniería Industrial (indispensable).
- Especialización o diplomados en RRHH.
- Legislación laboral vigente y administración de personal (indispensable)
- Conocimiento del PDT - PLAME.
- Manejo de Office a nível intermedio.
- Experiência: mínima de 3 años en puestos de coordinador o supervisor, en empresas del sector salud.
- **Funciones Especificas**:_
- Analizar los medios remunerativos correspondientes del puesto acorde a funciones y responsabilidades.
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal así como capacitaciones e inducción del personal nuevo.
- Velar por el cumplimiento de las normas de control de asistencia y horarios de trabajo del personal, así como mantener actualizado y reportar las estadísticas de control de asistencia.
- Supervisar el correcto cálculo de la planilla (sueldo, gratificaciones, CTS, liquidaciones, utilidades, otros).
- Gestionar el SCTR del personal.
- Promover un buen clima laboral, proponer y desarrollar el programa anual de bienestar y gestionar las actividades de fechas especiales en la empresa.
- Realizar trámites administrativos de SCTR, cargas familiares, accidentes de trabajo, licencias médicas, alta-baja del seguro social, prestaciones, beneficios y controles de derechos y deberes del trabajador.
- Elaborar y gestionar las políticas de capacitación del personal.
- Diseñar y establecer en conjunto con Dirección General y cabezas de las áreas internas los objetivos anuales organizacionales y la gestión y administración del proceso de evaluación anual de desempeño de los colaboradores en conjunto con los líderes directos.
- Atención de los diversos requerimientos del MINTRA y demás organismos supervisores, clientes, entre otros.
- Revisión y actualización del RIT, MOF e indicadores de desempeño del personal.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional, como de las normas conducta y código de vestimenta de la compañía.
- Dar soporte a las jefaturas de áreas sobre los procesos disciplinarios y de desvinculación para evitar cualquier riesgo de contingencia laboral
- _Disponibilidad de trabajo: _*
- Presencial de Lunes a Viernes de 08:00 am a 6:00 pm y sábados (Rotativos) de 08:00 am a 02:00 pm

**_Beneficios: _**
- Sueldo acorde al mercado.
- Estabilidad Laboral y buen ambiente laboral.
- Línea de Carrera.

Tipo de puesto: Tiempo completo