Head of Commercial

**_Tienda Pago _**_es una fintech con presencia y operaciones en todo México y Perú y tenemos una parte importante del equipo distribuido en diferentes países como USA, Colombia, España, Argentina, República Dominicana, entre otros. Por ende tenemos una multiculturalidad muy interesante._

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¿Qué es lo que hacemos?_** Mediante una plataforma le otorgamos crédito a las tienditas/ bodeguitas para que estas puedan aumentar su inventario, esto les permite a las tienditas estar mejor surtidas y vender más. Actualmente, contamos con 3 tipos de producto: préstamo personal, crédito de inventario (Token) y la recarga “aire” o mejor conocida como recarga de celulares.

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¿Dónde comienza el rol principal de TP?_**_ _Cuando el banco de cierta forma no financia estas microempresas, aparecemos nosotros para poder otorgar este crédito para que puedan estar mejor surtidas y por ende vender más.

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¿Cuál es el objetivo principal de TP?_** Es la inclusión financiera a través de la innovación ya que somos una empresa de tecnología y servicios financieros, somos una startup con 9 años en el mercado, y seguimos creciendo exponencialmente. Nuestro propósito es apoyar a las tienditas o bodegas y hacer la diferencia en la base de la pirámide económica; somos una fintech con gran impacto social.
- Seguimos creciendo _es por esto que nos encontramos en la búsqueda de un **_Head of _**_Co_**_mmercial_** **para incorporar en nuestro equipo de **_Desarrollo de Negocios_** en Tienda Pago.

**_ Modalidad de contratación:_**_ híbrida para trabajar en las oficinas de Lima, Perú._**

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¿Cuál es el objetivo de la posición? _**Responsable de gestionar y desarrollar estrategias de negocio que impulsen el crecimiento sostenible y maximicen la rentabilidad en Tienda Pago. También será responsable por construir y mantener relaciones sólidas con socios comerciales, clientes y partes interesadas, garantizando el cumplimiento de las normativas locales.

**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**
- Dirigir y gestionar operaciones comerciales en Perú. Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento del negocio junto al CCO Tienda Pago y equipo de Desarrollo de Negocio y Growth, con los stakeholders necesarios.
- Identificar oportunidades de crecimiento.
- Construir y mantener relaciones con socios comerciales, proveedores claves y stakeholders.
- Negociar y cerrar acuerdos comerciales importantes junto con el CCO.
- Gestionar y desarrollar al equipo local, considerando reportes directos e indirectos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento.
- Asegurar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones locales.
- Responsable por resolver cualquier problema legal o regulatorio en conjunto con el COO.
- Actuar como el representante Tienda Pago en el país.
- Asegurar la rentabilidad y crecimiento sostenible; analizando el desempeño del negocio y presentando los informes necesarios.

**¿Qué requerimos de ti para hacer un buen match?**
- Lic. en Administración de Empresas, Gestión, Ingeniería, o afín.
- 10 años de experiência en gestión, preferencial en el área Comercial.
- Preferiblemente con Network validado en la distribución de productos hacia el canal tradicional (CPGs), o en el sector financiero.
- Inglés fluido.
- Preferiblemente con Network validado en la distribución de productos hacia el canal tradicional (CPGs), o en el sector financiero.

**✨ Algunos de nuestros beneficios en Perú**
- EPS (entidades prestadoras de salud) para el colaborador y dependientes (esposa/o e hijos)
- Seguro de Vida de ley.
- SCTR - cobertura siniestro de trabajo.
- Vacaciones: 15 días calendario + 5 días hábiles tiempo libre (se pueden gozar desde el primer mes sin necesidad de cumplir un año de trabajo).
- Día libre de cumpleaños (a elección durante el mes de cumple).
- Gratificación: 1 sueldo al año (½ sueldo primera semana de julio y ½ sueldo primera semana de diciembre).
- CTS (Compensación de Tiempo de Servicios): ½ sueldo bruto mensual por año de trabajo (¼ sueldo bruto mensual en mayo + ¼ sueldo bruto mensual en noviembre), proporcional a los meses trabajados.
- Licencia por maternidad o paternidad.
- Licencia de luto.
- Si te gusta constantemente estar mejorando en lo técnico, tenemos una cuenta para cada colaborador en Ubits de acceso ilimitado.
- Conversemos para enterarte acerca de los otros beneficios que tenemos en TP_