Compensation Specialist

**Resumen de la posición**: Compensation Specialist

**Ubicación**: Lima - Perú

**Tiempo**: Completo

**Reporta**: Coc Rewards NiM Manager

**Área**: Recursos Humanos

**Propósito de la Posición**:
Soporte clave para la ejecución/implementación de los lineamientos y estrategias establecidas en la Política Global de Compensación Total, en el mercado de Perú y Bolivia; garantizando la atracción y retención del talento fomentando una cultura de alto desempeño


**Un día en la vida de...**
- Soportar al Mercado en la implementación del proceso de revisión salarial anual, cálculo de bono por desempeño, propuestas salariales (contrataciones, transferencias, promociones, retención), presupuesto, revisión de escala salarial.
- Analizar data de mercado y tendencias externas a través de Benchmark para respaldar toma de decisiones.
- Elaborar indicadores estratégicos que puedan ser aprovechados por los Negocios para resolución de problemas y toma de decisiones.
- Participar en el proceso de valorización de posiciones.
- Soportar el proceso de construcción del presupuesto anual.
- Actualizar y mantener la calidad de la data salarial de los empleados en SAP/SF para garantizar los procesos anuales.
- Garantizar los procesos de Movilidad Internacional (beneficios, cambios en el sistema, reubicación)
- Actuar como consultor de RR.HH. y PM en cuestiones de compensación.
- Liderar proyectos multidisciplinarios.

**Lo que te hará exitoso**:

- Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, o carreras afines.
- Experiência de al menos 3 años en Compensaciones
- Conocimiento avanzado de Microsoft Excel
- Inglés Avanzado (Indispensable)
- Conocimiento SAP / Success Factor (Deseable)
- Conocimiento Metodología de Valorización MERCER (Deseable)
- Conocimiento de Legislación Laboral
- Experiência en Construcción de Presupuesto
- Conocimiento de Power BI (Deseable)