Asistente de Gestión del Talento Humano

CORPORACIÓN FIREMAN’S es una empresa peruana con más de 25 años de experiência en el rubro de extintores y sistemas contra incendios, creada con la misión de brindar servicios para la prevención y protección de las vidas humanas y bienes materiales frente a los diferentes tipos de fuego y níveles de riesgo de incendios que se puedan presentar.

En la presente convocatoria deseamos incorporar a nuestro equipo un Asistente de Recursos Humanos.

Suma tu Talento en Fireman’S Tú puedes ser el próximo Asistente de Recursos Humanos.

**Requisitos**:

- Estudios universitarios concluidos (Egresado/a).
- Carreras: Administración de empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.
- Edad entre 22 a 30 años (Indispensable).
- Contar con las 3 Dosis contra la covid-19.
- Conocimientos de Microsoft Office nível intermedio y/o avanzado.
- Conocimiento de Inglés nível intermedio y/o avanzado, ERP, SAP.
- Conocimiento de Digitalización de Procesos, Aplicativos de Google (Sheets, Forms y Drive).
- Conocimiento en legislación laboral actualizada, conocimiento en SST (Indispensable).
- Competencias: Inteligencia Emocional, Proactiva/o, Responsable, Organizada/o, Facilidad de comunicación, Manejo de personal y Trabajo en equipo organizacional.
- Experiência mínima: 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano.
- Contar con disponibilidad inmediata para trabajar de manera Presencial.
- Sede de Trabajo: San Juan de Lurigancho.

**Funciones Principales**:

- Gestionar la emisión de constancia de SCTR y Seguro Vida Ley.
- Solicitar y entregar los EPP’s al personal nuevo.
- Coordinar para las capacitaciones de SST y Prevención del hostigamiento sexual laboral con los responsables de áreas.
- Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección del personal de acuerdo a lo solicitado por la Alta Dirección.
- Apoyar y controlar la implementación de las políticas, reglamentos, procedimientos y requisitos legales de SSO.
- Elaborar y actualizar los reglamentos, políticas y manuales del área de Gestión del Talento Humano.
- Llevar el control del personal (asistencia, faltas, permisos, etc.).
- Realizar y evaluar los resultados del proceso de evaluación de desempeño de los trabajadores. Presentar los informes de resultados de eficacia de la evaluación.
- Realizar la medición de clima laboral. Propiciar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.
- Mantener actualizado el status de EMO’s de los colaboradores.
- Realizar actividades de integración organizacional.
- Elaborar y actualizar los perfiles de cargos laborales de la organización.
- Realizar el informe anual (programa de incentivo GTH).
- Verificar el cumplimiento de los equipos de primeros auxilios y EPP’s de la organización.
- Participar en las reuniones mensuales del comité de SST y HSL. Garantizar y verificar el cumplimiento de las actas.
- Elaborar cuadros e indicadores de la evolución respecto a las tardanzas, faltas, permisos, horas extras.
- Gestionar los documentos requeridos para las acreditaciones y homologaciones internas y externas.
- Identificar y proponer oportunidades de mejora para la gestión del SGSST.
- Otras funciones que designe su jefatura inmediata.

**Beneficios**:

- Remuneración mensual: De S/1,000 a S/1,200 (Según evaluación).
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (MYPE).
- Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 7:30am a 6:05pm.
- Buen ambiente laboral.
- Capacitaciones constantes.
- Línea de carrera.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1,000.00 - S/.1,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- 1.1. ¿Actualmente te encuentras laborando? 1.2. ¿Cuentas con disponibilidad inmediata para laborar con nosotros (Tener en cuenta que la empresa queda ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho)?
- 1.2. ¿En qué distrito resides actualmente? ¿No tendrías dificultad de laborar en el distrito de San Juan de Lurigancho?
- 1.3. ¿Cuántos años tienes? Tener en cuenta que el rango de edad solicitado es de 22 años a 30 años.
- 1.4. ¿Tienes experiência comprobado de haber desempeñado como Asistente de Gestión del Talento Humano o Asistente de Recursos Humanos? (Colocar el puesto de cargo y resumir sus funciones que cumplió)
- 1.5.
- Tienes conocimiento comprobados en SST? (Indispensable)