Generalista Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lima, Perú Solenis A tiempo completo

TAREAS DEL CARGO
- Supervisar todo el proceso planillas con el outsourcing de nómina, para el pago de las remuneraciones, informar todas las novedades desde las altas, bajas, vacaciones, horas extras comisiones, descuentos judiciales, aumentos salariales, movimientos de centro de costo etc.
- Coordinar la elaboración de planilla de remuneraciones, abono de remuneraciones (CTS, Gratificaciones, Vacaciones).
- Coordinación el proceso de desvinculación del personal, negociaciones de sr necesario y el pago de los beneficios sociales.
- Coordinar el pago de AFPs, inscripción, validaciones, etc.

Revisar la correcta la presentación del PLAME y sus tributos laborales
Verificar los reportes de las planillas electrónicas y reportes necesarios para el pago de las obligaciones sociales de los clientes (PDT, Essalud, AFPs, Impuesto 5ta., SCTR, Seguro de vida, etc.)
- Absolver consultas, preparar información de Essalud, AFP, Sunafil, bancos, etc. acerca del estado y la condición de los trabajadores.
- Gestionar todos los requerimientos de ingreso del personal a las plantas clientes.
- Gestionar renovaciones, administración del SCTR, seguro vida ley, EPS, seguro Fola.
- Administración y Control de Vacaciones minimizando acumulación.

Administración las remuneraciones variables (comisiones, bonos, horas extras, etc.)
- Control del recurso humano por centro de costo y control de gasto de personal haciendo match con presupuesto asignado.
- Controlar y revisión de servicios de terceros tales como seguridad, limpieza, sistemas, proyectos, etc.
- Elaborar reportes, proyectados, provisiones, asientos contables de planillas y subir al sistema SAP la información.
- Apoyar y preparar información para Auditorías internas, homologaciones y externas (SUNAT, Sunafil y AFP).
- Ejecutar otras funciones inherentes al puesto de trabajo adjudicadas por el Lider inmediato.
- Gestionar y coordinar los pagos de remuneraciones, beneficios, viáticos personales temporal.
- Atender las consultas, dudas, quejas y reclamos de los clientes, acerca del proceso y pago de la nómina, y otros asuntos de su competencia.

PERFIL ACADÉMICO
- Profesional en Administración o carreras afines

HABILIDADES REQUERIDAS
- Capacidad de adaptación
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Proactividad

IMPORTANTE
- Experiência previa de al menos 2 años en el manejo de Nóminas y Contratación
- Conocimiento en normativa legal vigente
- Manejo de todo el paquete de office. Software cómo SPA, ARIBA
- Manejo de confidencialidad e información sensible



  • Lima, Perú HEAD HUNTING LAB A tiempo completo

    Por encargo de importante empresa Constructora nos encontramos en búsqueda de un Generalista de RRHH Misión: Liderar el área de recursos humanos asegurando el correcto funcionamiento del en cuanto a selección, manejo correcto de planillas, clima, bienestar laboral y cultura organizacional, reflejando los valores de la compañia y empleando procesos de...


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    hace 1 semana


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    Brindar apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos en la implementación de sistemas de gestión en la compañía. Asistir en los procesos de selección de personal. Apoyar en los procesos de onboarding de nuevos empleados. Asistir en el diseño de programas de capacitación para el personal. Apoyo en el diseño e implementación de políticas de Recursos...


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