Asesor Comercial Junior de Insumos Químicos para

Nuestro cliente, importante empresa en el sector de insumos químicos para la industria, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
ASESOR COMERCIAL JR INSUMOS QUÍMICOS PARA LA INDUSTRIA

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: PROSPECCIÓN DE VENTA, DESARROLLO DE PRODUCTOS, GESTIÓN DE VENTAS, POST-VENTA.

GIRO DE LA EMPRESA: PRODUCTOS QUÍMICOS PARA LA INDUSTRIA

COMPETENCIAS DURAS
- Profesional de muy deseable de la carrera de Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Textil o afines. No es una limitante la carrera, siempre y cuando tenga experiência en el rubro.
- ADICIONALES ACADEMICOS:

- Del mismo modo será muy deseable, contar con elementos de corte académico como Postgrados, especializaciones, certificaciones u otros similares a ventas (Diplomado en Ventas) que le otorguen valor agregado a su postulación.
- Provenir obligatoriamente de empresas como: Mineras, Industrial, industria química y/o têxtil
- Demostrar, obligatoriamente, no menos de 1 año y 6 meses de experiência en la zona de cobertura asignada.

OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente:

- Experiência en negociaciones con clientes B2B.
- Experiência identificando situación, necesidades y tendencias del mercado para el desarrollo de nuevos productos.
- Manejo de prospección, captación y fidelización de clientes potenciales
- Experiência en manejo post venta.
- Experiência realizando visitas a campo.
- Disponibilidad para viajar al interior del país.
- Contar con Licencia de conducir (Muy deseable).

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):

- Office Intermedio
- Excel Intermedio
- Inglés Básico

Deseables únicamente:

- Conocimiento en Materias primas en têxtil (commodities - sal, sodio, etc.) u otros insumos químicos industrial.
- CRM
- Conocimiento técnico de los procesos de la industria têxtil (proceso de tintorería, entre otros)
- Conocimiento del mercado de especialidades têxtil (productos específicos con más rentabilidad)

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS
- Coordinar con el cliente y el área de Finanzas para la aprobación de línea de crédito, haciendo el seguimiento respectivo.
- Coordinar y realizar seguimiento al despacho de pedido con el área de operaciones.
- Coordinar visitas técnicas con proveedores a cliente.
- Verificar la situación de su inventario para el buen cumplimiento del FIFO y solicitar a su Gerencia o Jefatura la reposición de mercadería cuando corresponda

DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
- Recopilar la información sobre situación de mercado
- Recopilar la información sobre situación de producto: precios, márgenes de contribución y utilidades brutas, correspondientes a años anteriores
- Recopilar la información sobre situación de la competencia: precios, metas, participación en el mercado, calidad de sus productos y estrategias de mercadotecnia
- Recopilar tendencias del entorno (estacionalidad, distribución geográfica).
- Apoyar en la determinación del objetivo y margen de venta por producto.
- Identificar necesidades del mercado en relación con productos
- Identificar oportunidades de negocio para un determinado producto
- Analizar productos (estudio de viabilidad, rentabilidad y de capacidad)
- Coordinar para evaluación de productos por parte de los clientes (test de mercado)
- Identificar clientes potenciales
- Identificar necesidades de clientes potenciales
- Contactar con el cliente para generar ventas de productos (visitas, llamadas telefónicas, correos, etc.).
- Demostrar la performance de los productos
- Realizar cotizaciones de productos al cliente.
- Recibir los requerimientos por parte del cliente.
- Gestionar el ingreso de las órdenes de compra en el sistema.
- Apoyo a la gestión de cobranzas.
- Verificar el rendimiento del producto después de la compra.
- Verificar el servicio: cumplir con el tiempo de entrega y producto adecuado.
- Cumplir y hacer cumplir las directivas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cumplir con las medidas de seguridad (Procedimientos, Instructivos, uso de EPP) acorde a su actividad.

COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias especificas:

- Visión de negocio
- Capacidad de coordinación
- Comunicación efectiva
- Negociación y persuasión
- Perseverancia
- Resiliencia

Competencias Organizacionales/Transversales:

- Trabajo en equipo
- Innovación
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo : Lunes a Viernes

Lugar de trabajo : San Isidro y Callao

Formato de Trabajo : Híbrido (3 días presencial)

**Empresa o Institución**: Consultora Selectiva HR Global Partner

**Tipo Trabajo**: Trabajo Tiempo Tot