Jefe Comercial de Campo B2C

Nuestro cliente, una Sociedad Financiera de Objetos Múltiples, dedicada a brindar servicios financieros en comunidades rurales y urbanas para reactivar su economía y contribuir con el desarrollo de la sociedad, nos ha solicitado el servicio de HEADHUNTING y ubicar a un profesional de primer nível para cubrir la siguiente posición:
JEFE COMERCIAL DE CAMPO B2C (VIAJERO - ZONA SUR)

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional** en las carreras de**:Administración, Ing. Industrial **o similares.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **obligatoriamente** de empresas **con área de ventas con trabajo de campo como**: Consumo Masivo, Telecomunicaciones, Finanzas o similares.

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de: Comercial.

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de **2 años en conjunto **ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:

- Experiência en ventas y trabajo de campo
- Manejo de FFVV de no menos de 20 personas dedicadas a trabajo de campo.
- Desarrollo y ejecución de planes comerciales y de fidelización de clientes.
- Control y manejo de indicadores de Gestión comercial: Cumplimiento de Cuotas, Productividad, etc.
- Office (Excel y Power Point)
- Experiência comprobada de manejo de auto mecánico en carretera y Brevete vigente sin record negativo de faltas.
- Disponibilidad para viajar a la Zona Sur de Lima (Playas) y ciudades como Pisco, Ica y Chincha.

**Deseables**:

- Manejo de temas financieros

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Resultados a Gerencia de ventas y objetivos alcanzados.

**2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar con otras áreas para el normal desarrollo de funciones.

**2.3 **DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL (A quien delega y que delega)**:

- Asignar cuotas y objetivos de ventas a la FFVV a su cargo
- Capacitar al personal a su cargo
- Monitorear, coordinar y capacitar a la fuerza de ventas.
- Realizar el acompañamiento al equipo.

**2.4 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Alcanzar y/o superar las cuotas asignadas.
- Establecer estrategias que contribuyan el logro de metas.
- Acompañar a la FFVV de forma permanente.
- Colaborar en la selección, contratación e inducción de personal, en apego al perfil del puesto requerido y a la normativa institucional.
- Administrar a su equipo en reporte de incidencias, actualización de plantilla y todo lo relacionado a su gestión.
- Coordinar la apertura de nuevos centros y/o recepción de grupos.
- Generar estrategias para la colocación de nuevos productos y alcance de metas.
- Supervisar y validar que el contenido dentro de los locker´s de sus equipos de trabajo sea acorde a las buenas prácticas comerciales y con apego a la política correspondiente.
- Garantizar la presentación y aprobación del curso de capacitación PLD/FT de los colaboradores bajo su cargo

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Orden y organización
- Iniciativa y proactividad
- Capacidad de análisis
- Resolución de conflictos
- Capacidad de negociación y persuasión
- Comunicación asertiva a todo nível

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 7:30 am a 4:00pm y sábados de 7:30 am a 2:00 pm

Lugar de trabajo : Zona Sur de Lima otras ciudades del Sur

Formato de Trabajo : Presencial.

Tipo de puesto: Tiempo completo