Coordinador de Recursos Humanos

**Coordinador de RRHH**

Únete a un equipo que define una forma nueva y significativa de viajar en América del Sur

Lima

Tiempo Completo

**Acerca de Setours**

Nos impulsa una misión profunda: Redefinir la esencia de los viajes en América del Sur y fomentar una influencia positiva en el medio ambiente, las comunidades locales y el bienestar de nuestros viajeros. Atrás quedaron los días de los autobuses turísticos abarrotados y el turismo pasivo. Nuestro enfoque se centra en exploraciones vibrantes a través de caminatas vigorizantes, emocionantes aventuras en bicicleta y paseos inmersivos por la ciudad. Al hacerlo, nuestro objetivo es empoderar a los aspirantes a empresarios que defienden la sostenibilidad y el desarrollo comunitario, creando una experiência verdaderamente transformadora para todos los involucrados.

Setours vuelve a escalar tras la larga pandemia.

**Acerca de la Posición**

Serás responsable de Planificar, liderar y controlar los procesos vinculados a la administración y desarrollo de talento humano tales como:

- Onboarding y offboarding
- Desarrollo organizacional
- Payroll
- Política de Benefecios

El objetivo es asegurar, facilitar, sostener y desarrollar un buen Plan de Recursos Humanos que sea eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos a través de la aplicación de estrategias que busquen la mejora continua de los equipos.

Trabajo transversal con las áreas de Tesorería, Administración, Sistemas, Desarrollo, Core y Gerencia.

**¿Cuáles son las funciones a realizar?**
- Reclutamiento y Selección
- Proceso de Onboarding y offboarding
- Velar por mantener un adecuado marco de cultura organizacional y clima laboral,
- Coordinar el plan de capacitación y entrenamiento de la organización a todo nível, en temas de motivación, liderazgo, estrés laboral, cumplimiento de metas, para lograr el desarrollo de habilidades y actitudes del equipo
- Organización y coordinación de eventos para el equipo.
- Realizar el cálculo y pago de la planilla quincenal
- Hacer el cálculo y pago de beneficios legales
- Declaración de PLAME
- Procesar las planillas de AFP
- Altas y bajas en las plataformas internas y externas (T-registro, Vida ley, etc)
- Gestión documentaria (Contratos, adendas, etc, en diversas modalidades)
- Elaboración y gestión del plan de trabajo del área, así como dar seguimiento y gestionar la ejecución eficiente mismo.
- Envío mensual de indicadores del área
- Gestión con los Proveedores del área
- Gestión y seguimiento en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, Hostigamiento Sexual, RIT, Políticas Internas de RRHH.

**¿Eres tú?**

Nos movemos rápido aquí en Setours y este puesto sin duda te mantendrá alerta. Buscamos a alguien con gran capacidad de Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. Profesional en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines con Especialización en Recursos Humanos y Conocimiento actualizado en Legislación Laboral.

Con experiência en:

- Experiência en Capacitación y Desarrollo organizacional (indispensable)
- Cálculo de planillas y beneficios sociales
- Conocimiento de leyes laborales
- Experiência en trámites en el Ministerio de Trabajo, EsSalud y AFP

**¿Qué beneficios obtendrás?**
- Ambiente de trabajo positivo
- Colegas y clientes Multiculturales
- Oficina moderna en Miraflores
- Política de trabajo híbrido
- Salario de acuerdo a su experiência, competencias y desempeño.
- Beneficios laborales de acuerdo a ley
- Administración de la EPS

**Otras cosas que debes saber**

Tomamos decisiones de contratación basándonos en la formación, experiência y competencias, además de cómo puedes colaborar en la mejorara continua de Setours y contribuir en nuestra cultura organizacional.

Si quieres asumir el reto y consideras que cumples con los requisitos, envíanos su Hoja de vida actualizada indicando expectativas salariales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de S/.1.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Cuál es su expectativa salarial?
- Cuál es su disponibilidad para iniciar a trabajar?
- ¿Cuenta con experiência en Desarrollo organizacional?