Director(a) de La Dirección del Procedimiento

**Funciones**

1. Dirigir, conducir y controlar el desarrollo del Procedimiento Administrativo Único (PAU) en primera instancia para investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas y/o causales de caducidad del título habilitante.

2. Conducir el procedimiento administrativo sancionador generado a los titulares de títulos habilitantes, por indicios de comisión de infracción a la legislación forestal y de fauna silvestre, con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia ambiental.

3. Actuar como órgano resolutivo de primera instancia administrativa en el ámbito de su competencia, con la finalidad de determinar la imposición de sanciones, medidas correctivas o el archivamiento del procedimiento administrativo sancionador, así como otras disposiciones según corresponda.

4. Resolver los recursos impugantivos de reconsideración, a fin de cumplir con uno de los roles de Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

5. Determinar la autoridad de la fase instructora y resolutiva al interior de la dirección para la toma de decisiones.

6. Declarar la caducidad de los derechos de aprovechamiento contenidos en los títulos habilitantes otorgados por el Estado para el aprovechamiento sostenible y la conservación de los recursos forestales y de fauna silvestre, así como de los servicios ambientales provenientes del bosque, cuando se incurra en causal de caducidad, con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia forestal y ambiental.

7. Emitir opiniones técnico - legales que requieran otras entidades, en el ámbito de su competencia, a fin de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia forestal y ambiental.

8. Proponer la aprobación de instrumentos normativos y documentos de gestión que regulen los procedimientos a su cargo y supervisar el cumplimiento de los mismos, para cumplir con los objetivos institucionales.

9. Comunicar las irregularidades advertidas, que afecten o pongan en peligro el recurso forestal y de fauna silvestre o servicios ambientales, a las entidades competentes, con la finalidad de cumplir con las normas legales y que se tomen las acciones pertinentes.

10. Disponer la atención de las consultas en el ámbito de su competencia, a fin de transparentar la gestión institucional.

11. Dirigir la implementación y conducción del registro administrativo de las personas naturales y jurídicas caducados y/o sancionados por infracción a la legislación forestal y de fauna silvestre, en el ámbito de su competencia para cumplir con los objetivos institucionales y de política.

12. Controlar el registro y actualización de la información generada en el ámbito de su competencia, en el Sistema de Información Gerencial del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - Supervisión, Fiscalización y Capacitación (SIGOSFC), a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional.

13. Participar en las actividades referentes a la implementación del Sistema Integrado de Gestión, con la finalidad de dar continuidad a dicho Sistema.

14. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad a fin de alinear el equipo al cumplimiento de los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

15. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y a los resultados de su gestión a fin de contribuir a los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

16. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia a fin de hacer oportuno las acciones de órganos y/o unidades orgánicas y del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

17. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

**Formación Académica**

Título profesional otorgado por universidad en la carrera de Derecho, o su equivalencia.

Equivalencias:
O contar con Grado de Bachiller y dos (02) años adicionales en la experiência específica en la función o materia

O contar con Grado de Bachiller y estudios de Maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado.

**Experiência requerida**

**Experiência General**:
08 años de experiência general

Experiência Específica:
04 años de experiência específica en la función o materia relacionadas al perfil.

02 años de experiência específica en puestos o cargos de directivo/a o sus equivalencias:

- Experiência en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de Alta Dirección.
- Experiência como Ejecutivo/a o Sub-jefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
- Experiência ejerciendo labores de asesoría a órganos de Alta Dirección, a excepción de coordinadores/as parlamentarios/as, asesores/as de consejo