Practicante Profesional de Recursos Humanos

hace 7 días


Santiago de Surco, Perú Premier Group A tiempo completo

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**About us**

Premier Group is a family-owned and operated business with over 35 years of combined experience restoring and maintaining commercial and residential properties. We are both a minority-owned and small women-owned business.

We specialize in insurance restoration and claims management across the Midwest. Our team of industry trained professionals offers services such as project management, masonry work, HVAC installation, interior remodeling, siding replacement, emergency repairs, preventative maintenance and service programs, and more.

Our work consistently exceeds industry standards while both labor and materials are backed by lifetime manufacturer warranties.

**Responsabilidades**:
1. Apoyo en la incorporación de nuevos empleados (documentación, orientación, bienvenida)
2. Organización de eventos internos para mejorar el clima laboral.
3. Apoyo en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo de talento.
4. Diseño en Canva para comunicación interna y employer branding.
5. Uso y aprendizaje de BUK(gestión de RRHH) donde apoyará a compartir las comunicaciones internas, contratos, cumpleaños,etc.
6. Apoyo en campañas de marca empleadora y relaciones con universidades

**Requisitos**:
1. Estudiante de Recursos Humanos, Psicología Organizacional.
2. Dominio intermedio/ avanzado de inglés (indispensable).
3. Manejo de Canva y Excel básico/intermedio.
4. Interés en aprender BUK.
5. Habilidades de comunicación y organización.
6. Disponibilidad inmediata (presencial).

**Detalles del trabajo**:

- **Horario**: Lunes a Viernes, 9:00 AM a 3:00 PM, 100% presencial
- **Lugar de Trabajo**: Surco (CC. El Trigal).

Pay: S/.1.00 per month

Application Question(s):

- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?

Te esperamos

**Education**:

- Bachelor's (preferred)

**Language**:

- INTERMEDIATE ENGLISH (required)



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    Descripción del puesto • Gestionar los procesos relacionados a: Atracción de Talento Humanos, Compensaciones y Administración de personal. • Analizar y controlar los indicadores de gestión de las áreas pertenecientes a la gerencia de Recursos Humanos. • Interactuar y colaborar con otras gerencias con el objetivo de proponer ideas que...


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