Trabajadora Social

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Buscamos Trabajadores(as) Sociales - Campus San Juan de Lurigancho, Piura, Chepén, Chimbote, Huaraz, Tarapoto y Moyobamba para el área de Gestión del Talento Humano

**Requisitos**:

- Profesional titulado de la carrera de Trabajo Social.
- Manejo de office, nível intermedio.
- Experiência en el rubro de Talento Humano mayor a 2 años
- Vivir por zonas aledañas al campus.

Funciones:

- Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
- Realizar la inscripción afiliación y desafiliación a seguros del colaborador de la Universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
- Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsídios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
- Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
- Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
- Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
- Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la Universidad.
- Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
- Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones

correspondientes.
- Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
- Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la Universidad.
- Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
- Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
- Monitorear y supervisar la sostenibilidad al servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión, y promoción del servicio.
- Promover la permanente capacitación del personal, en materia de sus derechos relacionados a la lactancia materna.
- Otras funciones que asigne el(a) Director(a) / Jefe(a) de Gestión del Talento Humano/ Jefe(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad

Beneficios:

- Ingreso a planilla a partir del primer día.
- Convenios educativos e institucionales.
- Acceso a cursos y capacitaciones.
- Grato ambiente laboral.

Postular ingresando al enlace:
«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
- ¿Cuenta Ud. con título profesional, registrado en SUNEDU? ¿En qué año?
- ¿A cuánto tiempo de distancia vive del campus Chepén?
- ¿Cuánto tiempo de experiência tiene Ud. en el rubro de Talento Humano? Cuénteme sus principales funciones, en qué empresa?