Especialista de Relaciones Laborales Colectivo

hace 5 días


Lima, Perú Sodimac Perú A tiempo completo

**Descripción empresa**:
En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros
**Misión del cargo**:
Gestionar las relaciones entre los empleados, los sindicatos y la empresa, asegurando acuerdos y el cumplimiento de la legislación laboral.
**Funciones del cargo**:

- Negociación Colectiva
- Reuniones mensuales con Sindicatos
- Coordinación temas operativos Sindicatos (Cuota sindical, licencias sindicales, informar nuevos afiliados, revisión y actualización informes, etc.)
- Presentación/ Coordinación de Informes de Puestos Indispensables (Anual). Coordinación en presupuesto anual.
- Asesoría legal Laboral sobre temas colectivos (consultas varias - verbal/correo)
- Soporte y elaboración de respuestas de todo reclamo que pudiera existir de parte de los trabajadores (afiliados) y/o personas externas (Ej. FETRIMAP)
- Elaboración de documentos estratégicos varios (proyectos/Pilotos masivos (Ej.: Eliminación puestos de la empresa) o con impacto afiliados)
- Revisión y/o actualización de políticas internas y/o RIT que impacten a toda la empresa
- Elaboración de Power Tips
- Atención a Inspecciones del Ministerio de Trabajo y/o SUNAFIL, actualización de cuadro de inspecciones + asistencia comparecencias (presencial/ virtuales)
- Seguimiento y coordinación con Corp. Laboral sobre demandas laborales + gestiones de pago (tasas judiciales, obligación principal, costas y costos). - Seguimiento sobre actualización de cuadro de procesos laborales.
- Auditorías internas para verificar cumplimiento de normas laborales
- Actualización de cuadro de casos de hostigamiento laboral (afiliados)
- Gestión/ elaboración de despidos y/o ceses (afiliados) - Coordinación con Corp. Laboral
- Elaboración de respuestas y presentación en CEJ - Procesos de retenciones laborales
- Revisión investigaciones sobre incumplimientos asesores/ elaboración de sanciones (afiliados) - Coordinación con Corp. Laboral
- Atención de consultas sobre procedimiento de Hostigamiento Sexual (afiliados) - Coordinación con Corp. Laboral
- Revisión de normas laborales, jurisprudencia y doctrina legal laboral. Coordinación y seguimiento de implementación y/o actualización correspondiente.
- Gestionar registro de proveedores de RRLL para pago de servicios y/o pago de facturas
- Entrenamiento de lideres (presencial/ virtual)
- Soporte en procesos de elección de Comité de HS y SST
- Reuniones semanales con BP (Tiendas/OA)
- Casos Éticos + Oficial de cumplimiento

**Requisitos**:
Bachiller en Derecho, RRLL/RRHH, Administración. o afines. Deseable: Gestión Sindical
**Experiência**: 1 a 2 años en relaciones laborales
**Conocimientos**: Relaciones con sindicatos, Negociación de convenios, Gestión de trámites
Paquete office a nível intermedio
**Condiciones oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 5500
**Beneficios**:Con la Experiência del Grupo Falabella disfrutarás de**:

- Planilla desde el primer día
- Crecimiento profesional en las empresas del grupo
- Buen clima laboral y ambiente de trabajo positivo
- Proyectos con propósito



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