Analista de Recursos Humanos

En IP InfoOut, empresa especializada en Servicios de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de un/a **Analista de Recursos Humanos**, que cumpla con lo siguiente:
**¿Qué buscamos?**
- Egresado(a) en carreras de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiência mínima de 2 a 3 años en el área de recursos humanos.
- Experiência en procesos de reclutamiento, selección, capacitación, y evaluación de personal.
- Diplomado o curso en Recursos Humanos, Gestión de Personas, o áreas relacionadas (Deseable).
- Cursos en temas como gestión del clima laboral, bienestar laboral, o evaluación del desempeño.
- **Curso en Planillas, LBS o Compensaciones (Indispensable)**:

- Conocimiento de Gestión de planillas mediante BUK **(Indispensable).**:

- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Manejo de plataformas de gestión de recursos humanos (como Buk) y herramientas de automatización de procesos (software de RRHH).
- Conocimiento en cálculo y trámite de subsídios (Deseable).
- Buen manejo de Excel y otras herramientas de Office (Word, PowerPoint).
- **Vivir en zonas aledañas de Lima Sur - (Lurín, Villa María del Triunfo, Villa el Salvador, SJM, Chorrillos, Barranco). (Excluyente).**

**¿Cuáles serán tus retos?**
- Gestionar contratos, altas y bajas de personal.
- Administrar la documentación de los colaboradores (fotochecks, legajos, certificados de
- trabajo, etc.).
- Realizar el cálculo de nóminas, beneficios y compensaciones (BUK).
- Implementar programas de capacitación y formación para los colaboradores.
- Organizar talleres y capacitaciones según las necesidades de la empresa.
- Evaluar el desempeño del personal y hacer seguimiento de los planes de desarrollo.
- Implementar y medir estrategias para mejorar el clima laboral.
- Atender las inquietudes y problemas de los colaboradores.
- Desarrollar políticas de bienestar y motivación, como actividades recreativas o incentivos.
- Asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales vigentes.
- Gestionar trámites ante entidades como el Ministerio de Trabajo y otras instancias.
- Gestionar las relaciones entre colaboradores y empleadores.
- Resolver conflictos laborales y asistir en temas disciplinarios.
- Involucramiento: Asegurarse de cumplir con todo lo dispuesto en el SIG.
- Otras que se le asignen relacionadas a la naturaleza del servicio.

**Competencias**:

- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades interpersonales para tratar con colaboradores y directivos.
- Trabajo en equipo y capacidad de liderazgo.
- Buen manejo de comunicación oral y escrita.
- Resolución de conflictos.

**¿Qué ofrecemos?**
- Buen ambiente laboral y cultura de bienestar.
- Permanente capacitación y formación profesional.
- Posibilidad de hacer línea de carrera.
- Remuneración mensual de S/. 1,500.00 - S/.1,900.00. Evaluable de acuerdo a experiência.
- Pago por RxH los 3 primeros meses, al 4to mes ingreso a planilla de acuerdo a desempeño bajo el régimen PYME.
- Modalidad híbrida.
- Horario presencial: 9:00 am a 6:00 pm en Lurín (Km 40 Panamericana Sur).
- Horario remoto: 9:00 am a 6:00 pm / sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
- Día libre de cumpleaños.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.1,500.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
- ¿Cuál es tu distrito de residencia actual? Indicar si es propio o alquilado.
- ¿Cuentas con conocimiento de Gestión de planillas mediante BUK?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en el área de Recursos Humanos?
- ¿Cuentas con conocimiento certificado en Planillas, LBS o Compensaciones? (Se verificará)