Auxiliar de Créditos y Cobranzas

hace 1 semana


Puente Piedra, Perú INDUSTRIAS FOX PAINT S.A.C A tiempo completo

**NOMBRE DEL ÁREA**

ÁREA ADMINISTRATIVA

**JEFE INMEDIATO SUPERIOR**

JEFE DE CRÉDITOS Y COBRANZAS

**CARGO O NOMBRE DEL PUESTO**

AUXILIAR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS

**PUESTOS QUE LE REPORTAN**

N.A.

**OBJETIVOS DEL CARGO**

Brindar soporte a su Jefatura, para asegurar el correcto proceso de las actividades y contribuir con el desarrollo eficiente de las operaciones del departamento, a fin de contribuir con la solides financiera de la empresa.

**FUNCIONES GENERALES**
- Cancelación diaria del dietario de letras BBVA y BCP.
- Verificar con los reportes del sistema.
- Cancelación diaria de depósitos, contados, efectivo reportados
- Por vendedores y clientes.
- Cuadre semanal y mensual de los depósitos con el cuaderno de finanzas.
- Registro, archivo, cancelación y cierre mensual de los cheques cobrados.
- Emisión de las notas de débito y cuadre mensual.
- Elaborar cada día el reporte de avance de cobranzas
- Revisar y archivar diariamente, en los fólderes de vendedores, las facturas
- de despachos ingresadas
- Elaborar cada día las planillas cero de vendedores lima
- Elaboración de planillas de documentos para vendedores.

**REQUISITOS DE COMPETENCIA**

**EDUCACIÓN**

**Mínimo**:Estudiante en carreras de contabilidad, administración, industrial, económicas o afines.

**Deseable**:Egresado o Bachiller en lascarreras de contabilidad, administración, industrial, económicas o afines.

**FORMACIÓN**

**Mínimo**:

- Cursos o capacitación en créditos y cobranzas o afines
- Office nível usuario

**Deseable**:

- Cursode atención al cliente
- Curso de Sistema de Gestión ISO 9001: 2015
- Office básico o intermedio

**EXPERIENCIA**

**Mínimo**:

- No aplica

**Deseable**:

- 1 año en el puesto, en el rubro o afines

**CUADRO DE COMPETENCIAS**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**1 **Compromiso

**2 **Innovación y creatividad

**3 **Adaptabilidad - Flexibilidad

**4 **Trabajo en Equipo

**COMPETENCIAS GERENCIALES**

**1 **Conducción de Personas

**2 **Dirección de Equipos de Trabajo

**3 **Liderazgo

**4 **Pensamiento Estratégico

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS POR ÁREAS**

**1 **Tolerancia a la presión de trabajo

**2 **Responsabilidad

**3 **Orientación al Cliente Interno y Externo

**4 **Comunicación Eficaz

**5 **Capacidad para la planificación y organización

**6 **Conocimiento Técnicos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- vives en puente piedra?



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