Buscamos Formador(a) de Ventas

¿Tienes experiência capacitando equipos comerciales y te apasiona desarrollar talento? Estamos en búsqueda de un(a) Formador(a) con orientación a resultados, capacidad de liderazgo e innovación para fortalecer las habilidades de nuestros equipos de ventas. Buscamos una persona dinámica, organizada y con facilidad para transmitir conocimientos, implementar estrategias de aprendizaje y contribuir al cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos:
- Experiência mínima de 1 año como Formador(a), Capacitador(a), Entrenador(a) Comercial o puestos similares.
- Experiência capacitando equipos de ventas, campañas comerciales, call center o servicios relacionados.
- Experiência realizando capacitaciones iniciales, reforzamientos, talleres comerciales y acompañamiento OJT.
- Conocimiento en técnicas de ventas, manejo de objeciones, negociación, comunicación efectiva y cierre comercial.
- Manejo y seguimiento de indicadores de capacitación, desempeño y productividad.
- Experiência realizando evaluación de aprendizaje, feedback y planes de mejora.
- Experiência elaborando reportes de gestión y resultados de capacitación.
- Facilidad para hablar en público, manejo de grupos y liderazgo. DOMINIO DE HERRAMIENTAS:
- Manejo de Microsoft Office:
- Excel, PowerPoint y Word.
- Manejo de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para creación de materiales de capacitación: ChatGPT, Copilot, Gemini, Canva, Google Workspace y Microsoft 365.
- Manejo de plataformas de capacitación virtual: Microsoft Teams, Zoom y Google Meet.
- Capacidad para diseñar presentaciones, evaluaciones, dinámicas y recursos de aprendizaje innovadores.
PRINCIPALES

FUNCIONES:
- Ejecutar capacitaciones iniciales y continuas para equipos de ventas.
- Capacitar sobre productos, servicios, procesos comerciales, técnicas de venta y herramientas de gestión.
- Elaborar y actualizar materiales de capacitación comercial.
- Diseñar dinámicas, talleres y actividades que refuercen habilidades comerciales.
- Realizar evaluaciones de conocimiento y seguimiento de aprendizaje.
- Ejecutar acompañamientos OJT para identificar oportunidades de mejora.
- Brindar feedback y coaching comercial a los asesores.
- Implementar planes de reforzamiento para mejorar resultados e indicadores.
- Realizar seguimiento a la curva de aprendizaje de nuevos ingresos.
- Monitorear desempeño y evolución del personal capacitado.
- Elaborar reportes de capacitación, asistencia, resultados e indicadores.
- Proponer estrategias innovadoras utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar la experiência de aprendizaje. CONDICIONES LABORALES: Modalidad: Presencial.

Horario:
Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Remuneración: Sueldo fijo:S/. 1,300 Bono de movilidad: S/. 300 Variable por cumplimiento de objetivos: Hasta S/. 300 Ingreso promedio mensual: Hasta S/. 1,900 VARIABLE POR DESEMPEÑO: La variable está relacionada al cumplimiento de objetivos del puesto y resultados obtenidos en la gestión, considerando:
- Cumplimiento del cronograma de capacitaciones.
- Ejecución de capacitaciones iniciales y reforzamientos.
- Nível de aprobación y aprendizaje de los participantes.
- Mejora del desempeño comercial del equipo capacitado.
- Cumplimiento de sesiones OJT y feedback.
- Implementación de planes de mejora.
- Cumplimiento en entrega de reportes e indicadores de capacitación. El objetivo de la variable es reconocer el aporte del Formador en el desarrollo de habilidades comerciales, mejora de resultados y crecimiento del equipo de ventas. BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla MYPE durante los primeros 3 meses.
- A partir del 4to mes ingreso a planilla completa.
- Beneficios de acuerdo a ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Postula y sé parte del desarrollo de grandes equipos comerciales Sueldo: S/.1,300.00
- S/.1,900.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial