Medico Ocupacional

Empresa prestigiosa del rubro industrial con más de 50 años en el mercado, solicitan los servicios de un médico ocupacional para que nos brinde los servicios de VIGILANCIA MEDICA.

Los requisitos y principales funciones son:

- Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con experiência en Salud Ocupacional
- Egresado de la Maestría en Medicina Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
- 1 año de experiência como mínimo en Medicina del Trabajo o salud ocupacional.
- Asesorar a la organización en materia de Salud, para la vigilancia del Sistema de Gestión de Salud en el Trabajo vigente.
- Participación en elaboración de IPERC del cliente a fin de identificar y evaluar los riesgos que puedan afectar la salud y generar enfermedades en los puestos trabajo.
- Elaborar y mantener el registro de exámenes médicos ocupacionales.
- Realizar y mantener actualizado el registro de enfermedades profesionales.
- Realizar y mantener actualizada la estadística de seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener los registros de inspecciones y capacitaciones referentes a temas de salud según programas anuales.
- Participación en la investigación de enfermedades profesionales, su referencia a un establecimiento de salud para diagnóstico y/o atención, y su reincorporación al puesto de trabajo.
- Participar en el proceso de reincorporación del trabajador con disminución de sus capacidades psicofísicas (post accidente de trabajo, enfermedades comunes y profesionales) a su puesto de trabajo.
- Realización de procedimiento de exámenes médicos ocupacionales y protocolos correspondientes.
- Revisión y validación de aptitud de exámenes médicos ocupacionales.
- Realizar el procedimiento de organización ante situaciones de emergencias y urgencias, uso de botiquines y prestación de primeros auxilios.
- Realizar capacitaciones a los trabajadores sobre la prevención ante los diferentes riesgos de los puestos de trabajo a manera de formación y educación en materia de prevención de riesgos a la salud

Funciones:

- Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente RM 021-2016/MINSA.
- Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo (Ley 29783).
- Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo con la normatividad vigente RM 021-2016/MINSA.
- Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador (Ley 29783).
- Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo y sobre las substancias utilizadas en el trabajo (Ley 29783).
- Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo con los riesgos ocupacionales (RM 021-2016/MINSA).
- Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, en relación con la salud (Ley 29783).
- Asesoramiento en materia de salud, higiene en el trabajo y ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva - Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo (Ley 29783).
- Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores (Ley 29783).
- Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional (Ley 29783).
- Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía - Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y SST.
- Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo con la normativa vigente (RM 021-2016/MINSA).
- Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia (Ley 29783).
- Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
- Participación en el análisis de las enfermedades profesionales (Ley 29783).