Analista de Estructura Organizacional

Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización. Lograr que el diseño de la estructura de la organización responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; así como la...

Administrar la información organizacional de cada puesto en la empresa para permitir la gestión de estructuras y el control presupuestal de posiciones. Mantener actualizados los organigramas de la empresa de acuerdo con la dotación anual aprobada. Relevar y mantener actualizados los descriptivos de puesto de la empresa, de acuerdo con los lineamientos...

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Bachiller, Titulado/a de la carrera de Psicologia donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Desarrollo Organizacional, Desarrollo y Gestion de la Felicidad y Bienestar Organizacional,...

**Misión**: Contribuye al éxito general del Área de Formalización de Normas y Estructuras / Business Support en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de...

Descripción del puesto:Buscamos un Psicólogo Organizacional con amplia red de contactos y experiencia en la formación de equipos de venta. Su misión será incorporar 10 líderes comerciales, cada uno con una fuerza de 15 agentes, dentro de un plan de expansión.Funciones:Contactar y reclutar líderes con perfil comercial y capacidad de formar...

**Descripción del puesto**: Buscamos un **Psicólogo Organizacional** con amplia red de contactos y experiência en la formación de equipos de venta. Su misión será **incorporar 10 líderes comerciales**, cada uno con una **fuerza de 15 agentes**, dentro de un plan de expansión. **Funciones**: - Contactar y reclutar líderes con perfil comercial y...

Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativos y países a cargo a nivel LATAM.Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados.Definir los lineamientos y diseñar la metodología de valorización de puestos.Desarrollar herramientas de gestión que...

Descripción del puesto Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativos y países a cargo a nivel LATAM.Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados.Definir los lineamientos y diseñar la metodología de valorización de puestos.Desarrollar...

Misión Analizar e interpretar la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes, con el fin de dar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional para apalancar el cumplimiento de los retos de negocio, la sostenibilidad y movilizar la cultura organizacional a través del desarrollo de los líderes, de acuerdo con las...

**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?** BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos,...