Planificador de Mantenimiento de Equipos

Nuestro cliente, empresa mediana dedicada a la fabricación y comercialización de empaques flexibles, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: PLANIFICADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INDUSTRIALES

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

GIRO DE EMPRESA: INDUSTRIAL

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional** o técnico egresado de las carreras de: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o pertenecientes a carreras idóneas diseñadas para esta posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **Muy deseablemente **de empresas **con giros de negocio como**: **Industrial, que cuente con planta propia y realiza procesos continuos**

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de: Mantenimiento.

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 1 año de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:
Experiência programando y planificando mantenimientos preventivos y correctivos de equipos industriales (deseablemente laminadoras, empacadoras, selladoras, sistemas de aire comprimido, cortadoras, inyección por bombas)

Conocimiento de componentes mecánicos y electrónicos
- (Variadores, motores, bombas, chiller, termorreguladores, tarjetas electrónicas)

Conocimiento en indicadores de gestión de mantenimiento
- Paradas de máquinas
- Eficacia de intervenciones
- Disponibilidad de equipo

Conocimiento en implementación de formatos e instructivos de mantenimiento.

Conocimiento de riesgos dentro del trabajo (SST)

Conocimiento del entorno de Windows.

Office a Nível Intermedio/ Avanzado.

**Deseables**:
Conocimiento del Sistema de Gestión ISO 9001:2015

Conocimiento en ISO 22000

Conocimientos en HCCP y BPM

Matriz IPER

Inglés técnico

ERP

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Comunicar a su jefe inmediato superior la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo.
- Generar reportes de indicadores a la Gerencia de Producción.
- Generar reportes al área contable acerca de gastos concernientes a los mantenimientos (componentes, servicios, etc)

**2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar con área contable acerca de costos, gastos.
- Coordinar con área de Producción y logística acerca de requerimientos de insumos y materiales.
- Coordinar con Almacén, compras.

**2.3 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Planificar, actualizar y programar las actividades de acuerdo al plan de mantenimiento de los activos de planta.
- Recibir y gestionar los requerimientos realizados por los clientes internos.
- Programar trabajos de acuerdo a los resultados de las inspecciones del Jefe de mantenimiento.
- Gestionar y asegurar los materiales necesarios para las intervenciones programadas.
- Gestionar las coordinaciones internas y externas respecto a las intervenciones de trabajos.
- Sugerir mejoras en los procesos y documentación del área.
- Recolectar información relacionada con los recursos disponibles, actividad que se realiza en coordinación con los Supervisores y Técnicos.
- Considerar la disponibilidad de recursos humanos, materiales y económicos para la elaboración de los planes de mantenimiento.
- Velar por la revisión del plan mensual y semanal de acuerdo con las condiciones ambientales, disponibilidad de recursos, etc.
- Generar la emisión de reportes de evaluación de cumplimiento del plan semanal, mensual y anual.
- Actualizar diariamente la base de datos de mantenimiento.
- Conocer las reglamentaciones referidas a los aspectos de seguridad y salud ocupacional referidos a su puesto de trabajo. Para verificar su cumplimiento.
- Conocer las afecciones a sufrir por la realización de las actividades en su trabajo como: Problemas de ergonomía, cansancio visual, entre otros.
- Contribuir a la mejora continua de la organización.
- Contribuir en la eficacia de los procesos para proporcionar las salidas previstas.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Integridad y responsabilidad
- Comunicación efectiva
- Capacidad de análisis y solución de problemas
- Planificación y organización
- Alto grado de atención y concentración
- Orientación al resultado y objetivos
- Proactividad e Iniciativa
- Vocación de Servicio
- Tolerante a la presión.

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones

Tipo de Contratación : Beneficios ofrecidos por ley

Horario de trabajo : Lunes a Sábado de 9:00 AM a 5:00 PM

Lugar de