Asesor Senior de Gestión Comercial

**Funciones y Responsabilidad Principales**:

- Identificar los puntos críticos de las empresas beneficiarias en áreas claves de gestión como mercadeo, operaciones y finanzas, para el incremento de su productividad y ventas, con un enfoque de sostenibilidad a largo plazo.
- Asesorar a las PYME beneficiarias en la formulación de propuestas técnicas y económicas para su postulación en licitaciones privadas y/o públicas.
- Identificar las principales brechas comerciales de las PYME beneficiarias y desarrollar estrategias a fin de poder posicionarlas en el mercado.
- Identificar oportunidades en los distintos sectores en los que se desempeñan las PYME beneficiarias a fin de vincularlas a nuevos mercados.
- Incrementar la cartera de clientes de las empresas beneficiarias del Programa.
- Realizar un mapeo constante de eventos empresariales como ferias comerciales y/o ruedas de negocio relacionadas a los rubros de las empresas beneficiarias para su participación.
- Asesorar a las empresas beneficiarias en el proceso de formulación, consolidación e implementación de planes empresariales como: planes de negocio, comerciales y estratégicos, etc.
- Elaboración e implementación de los planes de mejora para proveeduría para las PYME beneficiarias.
- Diseñar y actualizar herramientas (manuales, guías y otros) para el asesoramiento a las PYME beneficiarias.
- Actualizar de manera constante la base de datos de empresas beneficiarias.
- Realizar asesorías presenciales y/o virtuales a los equipos de trabajo de las empresas beneficiarias del Programa.
- Brindar capacitaciones de acuerdo con la metodología de enseñanza de TechnoServe.
- Promover las distintas formas de asociatividad empresarial con nuestras empresas beneficiarias mediante capacitaciones virtuales y presenciales.
- Reporte periódico de cumplimiento de objetivos a la coordinación del Componente Proveedores Locales.
- Entre otras que le sean asignadas por **la Coordinación del Componente de Proveedores Locales, **u otras que le sean asignadas expresamente por **EL EMPLEADOR.**

**Requisitos del puesto**:

- Egresado o bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial y/o afines.
- Experiência general de 7 años y experiência no menor de 5 años en cargos de analista o gestor comercial en el sector privado brindando atención a pequeñas y medianas empresas.
- Se valorará contar con cartera de clientes, principalmente en los rubros (metalmecánica, construcción, transporte de carga) a nível sur.
- Amplio conocimiento en estrategia de negocios, posicionamiento comercial y sostenibilidad empresarial.
- Experiência y conocimiento en manejo de redes sociales, así como plataformas de capacitación.
- Experiência en asesorando empresas del segmento B2B (será valorado particularmente).
- El conocimiento en modelos de asociatividad empresarial (será valorado particularmente).

**Cualificaciones preferidas**:

- Conocimiento del enfoque de equidad de género en los proyectos.
- Comunicación efectiva.

**Conocimientos, Habilidades y Destrezas**:

- Excelente habilidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de síntesis y análisis de información.
- Manejo intermedio de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nível de usuario intermedio.
- Manejo de bases de datos.
- Con habilidades de organización y alto grado de responsabilidad.

**Competencias Generales**:

- Integridad y honestidad: Es visto como un individuo directo y veraz; presenta información veraz de una manera apropiada y útil; guarda confidencias; admite errores; no se representa falsamente a sí mismo para beneficio personal.
- Trabajo en equipo / Relaciones: Trabaja de manera cooperativa y flexible con otros miembros del equipo con una comprensión completa del papel que debe desempeñar como miembro del equipo y / o líder, para lograr un objetivo común.
- Diversidad / Inclusividad: Demuestra comprensión y aprecio por la diversidad y apoya los esfuerzos de diversidad. Interactúa de manera efectiva e inclusiva con personas de todas las razas, culturas, etnias, orígenes, religiones, edades y géneros.
- Actitud de aprendizaje: Aprovecha de forma proactiva las oportunidades de aprendizaje. Identifica activamente nuevas áreas de aprendizaje; aplica y comparte nuevos conocimientos y habilidades de manera apropiada.
- Comunicación: Expresa ideas con eficacia en situaciones individuales y grupales. Escucha con eficacia; comparte información, ideas y argumentos; ajusta la terminología, el lenguaje y los modos de comunicación a las necesidades de la audiencia; asegura una comprensión precisa; actúa de una manera que facilita el intercambio abierto de ideas e información; usa la comunicación no verbal apropiada.
- Entregables orientados a resultados / de alta calidad: Demuestra la capacidad de lograr resultados efectivos; trabaja de manera persistente para superar los obstáculos al logro de las metas. Muestra preocupac