Coordinador/a Senior de Recursos Humanos

Requisition ID: 40792 - Location: Lima, Lima, PE **Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo** En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica) y la seguridad en todas nuestras relaciones. Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, te estamos buscando Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. En ENGIE valoramos: - Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo - Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. - Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. **Coordinador Senior de Recursos Humanos** **(Compensación & Beneficios)** **Tus principales responsabilidades serán**: - Funciones - Gestiona, actualiza, asesora y supervisa la política integral de compensaciones y beneficios de la empresa. - Proponer estrategias orientadas a optimizar el proceso de negociación colectiva dentro del marco legal, respetando los intereses de la empresa y de las Organizaciones Sindicales. - Desarrollar y propone el sistema de valorización de puestos para jerarquizar las posiciones o puestos según su grado de importancia y contribución a los resultados de la organización. - Realizar y participar continuamente en encuestas remunerativas y de beneficios con empresas del sector Energía o de aquellos sectores estratégicos del país, para conocer nuestra posición en el mercado salarial del país. - Participa en el proceso de nómina y pago de las remuneraciones de los trabajadores: Gratificación, CTS, Utilidades, Vacaciones y otros conceptos remunerativos. - Elaborar anualmente y controlar la ejecución del presupuesto mensual de Remuneraciones y Beneficios de la empresa; así como, el presupuesto operativo de Recursos Humanos, analizando y justificando las variaciones que se presenten. **¿Qué necesitamos de ti?** - Indispensables: - Carrera universitaria: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos y carreras afines. - Experiência de 4 a 7 años en roles en áreas de Compensación viendo remuneraciones, administración salarial, planillas, manejando presupuestos. - Conocimiento de la Legislación laboral - Experiência en la gestión de Recursos Humanos - Inglés nível Avanzado (conversación, lectura y escritura) - Manejo de Excel nível avanzado - SAP nível usuario - Deseables: - Especialización: Gestión Salarial, Negociación y solución de conflictos. **Esperamos que tú**: - Seas quien diseña, proponga, actualice, asesore y controle la Política Integral de Compensaciones y Beneficios de la empresa, garantizando una adecuada administración salarial y de beneficios a fin de atraer, motivar y retener al mejor talento humano. **Los beneficios que te ofrecemos**: - Prima seguro médico cubierto al 100% - Prima seguro oncológico cubierto al 100% - Bono por desempeño - Bono por seguridad y salud Ocupacional - Capacitación y entrenamientos **¿Estás listo/a para formar parte del cambio?** En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, lo hacemos realidad Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. - Business Unit: T&G - Division: T&G LATAM - Peru - Legal Entity: ENGIE ENERGIA PERU S.A. - Contract Type: Permanent - Job Type: Full - Time - Professional Experience: Skilled ( >3 experience