Abogado(a) Legal Contenciosa

Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:
Contribuye al éxito general de Asesoría Legal, Business Support CSF en Perú garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Formación Deseable: Profesional en Derecho, titulado y/o colegiado.
- Contar con cursos de Post Grado o Especialización en materia civil, procesal civil, penal y/o administrativo.
- Experiência mínima de 3 años en puestos similares en empresas del Sistema Financiero o Seguros, Estudios de Abogados y/o Empresas Públicas.
- Conocimientos propios para el puesto: Derecho Civil, Administrativo, Penal y Procesal.
- Conocimientos informáticos: Office (nível básico)
- Idiomas: Inglés (nível básico)
- Competencias personales: Enfoque en resultados/cliente, comunicación a todo nível, negociación efectiva, capacidad de análisis y trabajo en equipo.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Analizar los procesos administrativos, penales y civiles a fin de determinar la existencia de contingencias para la Financiera; proponiendo la constitución de provisiones en cuanto corresponda.
- Coordinar con las diversas áreas de la Financiera la remisión oportuna de la información y/o documentación que permita una efectiva defensa legal.
- Coordinar con los Estudios de Abogados Externos la rápida atención de los requerimientos y/o procesos administrativos, penales y civiles tanto en Lima como en provincias, diseñando las estrategias de defensa y revisando las respuestas; a fin de asegurar el cumplimiento de los requerimientos conferidos por los diversos Entes Reguladores, Poder Judicial, entre otros.
- Brindar asesoría legal especializada a las áreas de Soluciones al Cliente, Red de Agencias y demás de la Financiera respecto a los procesos legales en curso o reclamos que pudieran significar potenciales contingencias, así como respecto a cualquier otro evento que tuviera implicancia legal o involucrase a una autoridad nacional.
- Elaborar informes para la Gerencia de Asesoría Legal y Cumplimiento sobre el estado de los procesos administrativos, penales y civiles a nível nacional.
- Administrar la base de datos e información de los procesos iniciados por o contra la Financiera.
- Custodiar los expedientes de los procesos administrativos, penales y civiles, con la finalidad de contar con los sustentos correspondientes cuando se requieran.
- Participar en el Comité de INDECOPI en ASBANC; así como en el Comité de Multas de la Financiera.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

**Crediscotia Financiera es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
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