Gestor de Planillas y Relaciones Laborales
Hace 1 mes
Huancayo, Perú
CIEL INGENIEROS
Jornada completa
REQUISITOS
- Profesional titulado en Contabilidad o Derecho Laboral.
- Estudios complementarios en Gestión Laboral, Responsabilidad Social y Seguridad Ocupacional.
- Especialización o diplomado en Derecho Laboral y Responsabilidad Social Empresarial.
- Cursos en Gestión de Planillas. CONOCIMIENTOS
- Normativas nacionales e internacionales relacionadas con buenas prácticas (ISO, BPM, BPL, BPG).
- Diseño e implementación de políticas internas y protocolos operativos.
- Indicadores de desempeño y mejora continua.
- Gestión del cambio y cultura organizacional.
- Fiscalizaciones y tratos con sindicato. EXPERIENCIA
- Mínimo 2 años en roles relacionados con seguridad, cumplimiento, sostenibilidad o gestión de procesos.
- Participación en certificaciones o implementación de sistemas de gestión de talento. FUNCIONES PRINCIPALES
- Administrar y supervisar la gestión de planillas: cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.
- Elaborar y actualizar políticas internas de relaciones laborales.
- Coordinar procesos de fiscalización y mantener comunicación efectiva con sindicatos y autoridades laborales.
- Apoyar en la gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Participar en procesos de certificación y auditorías relacionadas con gestión laboral.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Control de asistencia, vacaciones y licencias.
- Apoyo en programas de capacitación y desarrollo del talento.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Brindar soporte en iniciativas de responsabilidad social y bienestar laboral. CONDICIONES
- Jornada laboral: Tiempo completo.
- Modalidad: Presencial
- Lugar: Huancayo
- Junín Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000.00
- S/.3,500.00 al mes
Experiência:
- PLANILLAS O JEFE DE REMUNERACIONES: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Profesional titulado en Contabilidad o Derecho Laboral.
- Estudios complementarios en Gestión Laboral, Responsabilidad Social y Seguridad Ocupacional.
- Especialización o diplomado en Derecho Laboral y Responsabilidad Social Empresarial.
- Cursos en Gestión de Planillas. CONOCIMIENTOS
- Normativas nacionales e internacionales relacionadas con buenas prácticas (ISO, BPM, BPL, BPG).
- Diseño e implementación de políticas internas y protocolos operativos.
- Indicadores de desempeño y mejora continua.
- Gestión del cambio y cultura organizacional.
- Fiscalizaciones y tratos con sindicato. EXPERIENCIA
- Mínimo 2 años en roles relacionados con seguridad, cumplimiento, sostenibilidad o gestión de procesos.
- Participación en certificaciones o implementación de sistemas de gestión de talento. FUNCIONES PRINCIPALES
- Administrar y supervisar la gestión de planillas: cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.
- Elaborar y actualizar políticas internas de relaciones laborales.
- Coordinar procesos de fiscalización y mantener comunicación efectiva con sindicatos y autoridades laborales.
- Apoyar en la gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Participar en procesos de certificación y auditorías relacionadas con gestión laboral.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Control de asistencia, vacaciones y licencias.
- Apoyo en programas de capacitación y desarrollo del talento.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Brindar soporte en iniciativas de responsabilidad social y bienestar laboral. CONDICIONES
- Jornada laboral: Tiempo completo.
- Modalidad: Presencial
- Lugar: Huancayo
- Junín Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000.00
- S/.3,500.00 al mes
Experiência:
- PLANILLAS O JEFE DE REMUNERACIONES: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
