Auditor Junior de Ti

Nuestro cliente, importante empresa Multilatina del sector de consumo masivo, dedicada al desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de personas, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
AUDITOR JUNIOR DE TI (COBIT, ISO 27000)

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional **egresado de carreras: Ingeniería de Sistemas, Informática o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente** de empresas **con giros de negocio como**: Consumo masivo, Advisory, o industrial o, de algún otro giro donde realicen controles sistémicos.

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de: Control Interno TI y/o Auditoria y/o Advisory Services

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 3 años de expSAeriencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:
Manejo de Base de Datos : Dominio de análisis de información e identificación de desviaciones utilizando herramientas de análisis de data como ACL POWER BI etc. Experiência elaborando y gestionando “Querys” (base de datos para elaboración de indicadores).

Auditorías a través de Controles Generales de TI con conocimientos demostrados en COBIT 5.0, ITIL, ISO 27000

Conocimiento en gestión y Evaluación de Riesgos basados en distintas metodologías (COSO, ISO 31000)

Conocimiento en mejora de procesos operativos y de soporte (Identificación de riesgos y controles)

Dominio de Office Nível Avanzado

Dominio de SAP avanzado, como auditor de TI

**Deseables**:
Dominio de Inglés Intermedio

Certificación CISA

Manejo de Base de Datos (SQL SERVER, SAP, HANA, ORACLE)

Seguridad de la Información.

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar resultados a su jefatura inmediata de objetivos alcanzados.

**2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar el intercambio de datos, toma de decisiones, con los Analistas, Jefes de Sector, Jefes de Área, Subgerentes y Gerentes de todas las áreas, a fin de evitar fallos en el monitoreo de controles los cuales pueden ocasionar materialización de un riesgo.
- Coordinar con consultores externos en caso se solicite un trabajo asociado a los sistemas de información.

**2.3 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Determinar qué operaciones y/o actividades realizadas conllevan a la exposición de riesgos.
- Brindar soluciones de control en el aspecto informático y su respectivo monitoreo.
- Analizar y validar la información de otros grupos para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
- Realizar pruebas continuas de control interno.
- Identificar oportunidades de mejora para minimizar riesgos empresariales.
- Mejorar los procesos operativos y de soporte considerando la identificación de riesgos y controles.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Planificación y organización
- Orientación a resultados
- Proactividad
- Capacidad de análisis y solución de problemas
- Colaboración y trabajo en equipo
- Comunicación asertiva y a todo nível

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla y Beneficios de Ley (Régimen General)

Horario de trabajo : lunes a viernes de 9am a 6pm (Viernes de verano)

Lugar de trabajo : Santiago de Surco y otras instalaciones

Formato de Trabajo : Presencial y Teletrabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente