Jefe de Unidad de Desarrollo del Producto/textil de

Empresa exportadora del rubro têxtil requiere profesional para desempañarse como JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DEL PRODUCTO.

**Requisitos**:

- Profesional universitario de la carrera de Ingeniería Textil, Ingeniería Industrial, Diseño de Modas y/o afines.
- Cinco (5) años de experiência en puestos generales.
- Tres (3) años de experiência en rubro têxtil como jefe de desarrollo. (INDISPENSABLE)
- Excel Avanzado. (INDISPENSABLE)
- Inglés Avanzado. (INDISPENSABLE)
- Disponibilidad para trabajar manera presencial en Ate.
- Gestión/Manejo de personal.

OBJETIVOS DEL PUESTO
- Gestión de Proyectos: Dirigir, planificar y supervisar proyectos de desarrollo de productos, asegurando que se cumplan los plazos y que los recursos se utilicen de manera eficiente.
- Optimización de Procesos: Supervisar y mejorar los procesos para aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad del producto final.
- Gestión de Personal: Liderar y gestionar al equipo de desarrollo, asegurando que estén bien capacitados, motivados y trabajen de manera efectiva para lograr los objetivos establecidos.
- Control de Calidad: Establecer rutas y estándares de calidad para los productos y asegurarse de que se cumplan en su totalidad.
- Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como logística, comercial, calidad y producción, para garantizar una coordinación efectiva en todas las etapas del proceso de fabricación.
- Mejora Continua: Identificar áreas de mejora en los procesos de fabricación y trabajar en la implementación de soluciones para aumentar la eficiencia y la calidad.
- Gestión de Recursos: Administrar el presupuesto asignado para el departamento y asegurarse de que se utilice de manera efectiva para lograr los objetivos establecidos.

FUNCIONES DEL PUESTO
- Planificar y programar proyectos de desarrollo de productos têxtiles, definiendo plazos claros.
- Coordinación con los clientes para gestionar, manejar y atender requerimientos y necesidades generales.
- Ingreso de solicitudes de desarrollo según fase proceso en registros de OMS. (cotizaciones, protos, SMS, FS, PPS, PHOTOSHOOT SAMPLE, etc.)
- Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo de desarrollo según sus funciones para el cumplimiento de los proyectos.
- Supervisar el progreso del proyecto, identificando posibles desviaciones y tomando medidas correctivas, manteniendo una constante comunicación con el cliente.
- Soporte en análisis de proceso de desarrollo de las solicitudes.
- Analizar los procesos de fabricación existentes e identificar áreas de ineficiencia
- Medir y evaluar regularmente el impacto de las mejoras implementadas.
- Dirigir y motivar al equipo de desarrollo, estableciendo expectativas claras y fomentando un ambiente de colaboración.
- Solicitar/brindar capacitaciones para los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos.
- Realizar evaluaciones de desempeño y ofrecer retroalimentación constructiva para estimular el crecimiento individual y del equipo.
- Gestión de jefatura con los colaboradores (aprobaciones de permisos, vacaciones, etc) en conjunto con el área de Recursos Humanos.
- Realizar revisiones regulares para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos.
- Colaborar con los departamentos de gerencia, logística, comercial, calidad y producción para asegurar la comunicación fluida y la coordinación de actividades.
- Participar en reuniones y proyectos interdepartamentales para alinear objetivos y resolver posibles conflictos.
- Planificar y establecer los parámetros utilizados en el desarrollo del producto, asegurando la calidad y eficiencia en la producción.
- Coordinar con el área de abastecimiento para la compra de telas y avíos para la etapa de desarrollo.
- Realizar análisis periódicos de los procesos de fabricación para identificar oportunidades de mejora.
- Desarrollar e implementar soluciones para abordar desafíos y aumentar la eficiencia y la calidad.
- Administrar el presupuesto asignado al departamento, controlando los gastos y asegurando un uso eficiente de los recursos disponibles, coordinación directa con gerencia.
- Generar costos de muestras realizadas al finalizar de cada temporada
- Otras actividades según requiera el jefe inmediato.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla desde el primer día, régimen general con beneficios sociales al 100%.
- Utilidades

SUELDO:
A tratar.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de S/.3.00 al mes