Generalista de Recursos Humanos

hace 1 semana


Magdalena del Mar, Perú HCP A tiempo completo

Nosotros

Empresa peruana dedicada a realizar servicios de operaciones integrales de comercio exterior.

**Requisitos**:

- Egresado universitario de las carreras de Administraciòn de empresas, Recursos Humanos o afines
- Experiência de 2 años comprobada ejerciendo las mismas funciones en grupos empresariales - económicos.
- MS Office intermedio (Word, Excel, Power Point)
- Manejo de un software o ERP de Recursos Humanos a nível intermedio
- Canva intermedio
- Buena redacción
- Goggle forms a nível intermedio
- Experiência en el manejo de cuenta (Youtube)
- Mindset digital (deseable)

Funciones
- Coordinar el reclutamiento de personal con el proveedor externo, así como precisar las condiciones de ingreso, con la jefatura y el gerente general de la empresa.
- Comunicar al equipo de Sistemas y Recepción, los ingresos y ceses de personal.
- Habilitar la tarjeta de ingreso, entregar implementos, comunicar la inducción de ingreso, y controlar el llenado de formatos de ingreso al personal.
- Elaborar y publicar, en nuestros medios: Portales del colaborador BUK y Correo corporativo, flyers, videos y otros, relacionados a ingresos del personal, talleres, capacitaciones, etc. asociados a Plan de capacitaciones y a las actividades que se realicen en beneficio de los colaboradores.
- Ejecución del Plan Anual de Capacitaciones (BASC, OEA, SST, legal y otros) y hacer seguimiento al cumplimiento de las mismas: Programar con proveedor, agendar, hacer seguimiento a la asistencia, tomar firma de formatos, solicitar certificados, desarrollo de exámenes y encargarse del control de la plataforma (Zoom u otra). Hacer informes, según corresponda.
- Elaboración de la Encuesta de clima laboral, programación y seguimiento.
- Coordinación de compra y entrega de uniformes y EPPs del personal: Elaborar modelos de prendas, actualizar tallas, revisar la entrega de prendas, entregarlas y revisar el llenado de formatos para su archivo.
- Atención de homologaciones, encuesta anual INEI y requerimientos de Sunafil o clientes, Inspecciones de trabajo.
- Elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH.
- Mantener comunicación constante y colaborar con el desarrollo del servicio de SST y Prevención del Hostigamiento sexual laboral.
- Proporcionar la información que el proveedor, que brinde el servicio de actualización del MOF, requiera.
- Proporcionar la información que el proveedor, que brinde el servicio de Evaluación de desempeño, requiera.
- Cotizar y evaluar alternativas para la elección de proveedores de servicios asociados a los proyectos del área.
- Atender las auditorías internas, externas o de organismos públicos para evitar contingencias.

Beneficios
- Salario competitivo
- Buen clima laboral
- Dia libre por cumpleaños
- Acceso a EPS
- Seguro Vida Ley
- Oficinas y ambientes modernos
- Médico ocupacional para casos de Covid, implementos de bioseguridad

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes experiência trabajando en grupos empresariales?
- ¿En que nível manejas MS Office (Excel, Word, Power Point)?
- ¿Haz manejado algún software de Recursos Humanos? De ser positiva la respuesta, especifique cual y brinde una breve descripción
- ¿En que nível manejas Canva?
- ¿Cuentas con buena redacción?
- ¿En que nível manejas Google forms?
- ¿Has manejado la cuenta de Youtube de alguna empresa?
- ¿Dónde resides actualmente?



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