Coordinador de Seguridad Zona 3

Importante empresa con más de 25 salas a nível nacional y más de 30 años en el rubro de entretenimiento, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos. Personas orientadas al servicio al cliente, muy dinámicas, proactivas y responsables, para ocupar el cargo de C0ORDINADOR DE SEGURIDAD ZONA 3 OBJETIVO: Promover la eficiencia de las operaciones, reduciendo los riesgos a que pudieran estar expuestas, aporta mayor confiabilidad a la información financiera y operacional, proporciona mayor seguridad respecto al cumplimiento efectivo de las leyes, normas y políticas aplicables. FUNCIONES: Mantener actualizado el log de ocurrencias, con el que se ejecutará acciones correctivas Monitorear el status de las cajas fuertes que no son temporizadas en las unidades de negocio. Gestionar el monitoreo de incidencias en las unidades de negocio en horario de cierre o con cierre temporal en coordinación con centro de control e informar de inmediato al Gerente de Seguridad y CCTV en caso de una incidencia que ponga en riesgo el patrimonio de la organización. Mantener actualizado el inventario de equipos de seguridad que utilizan los Prevencionistas en las unidades del negocio. Verificar los reportes de incidencia presentados en las unidades de negocio asignadas para tomar acción inmediata o solicitar apoyo a entidades como PNP, Serenazgo, CGBVP en caso de ser necesario. Realizar investigaciones y seguimientos especiales requeridos por las distintas áreas de la organización. Realizar investigaciones en base a la información proveniente de la propia área de control Interno. Realizar análisis y evaluación de riesgos en las unidades de negocio asignadas. Gestionar el monitoreo de incidencias en las unidades de negocio en horario de cierre o con cierre temporal en coordinación con centro de control e informar de inmediato al Gerente de Seguridad y CCTV en caso de una incidencia que ponga en riesgo el patrimonio de la organización. Mantener actualizado el inventario de equipos de seguridad que utilizan los Prevencionistas en las unidades del negocio. Verificar los reportes de incidencia presentados en las unidades de negocio asignadas para tomar acción inmediata o solicitar apoyo a entidades como PNP, Serenazgo, CGBVP en caso de ser necesarias. Participar en los proyectos de mejora que se generen a partir de brechas que se detecten y que afecten el patrimonio de la organización. Participar en el proceso de selección de los Prevencionistas. Mantener comunicación constante con el Administrador o Gerente de unidad para evaluar el trabajo que están realizando los Prevencionistas, recomendando a los ascensos o desvinculaciones. Coordinar con él encargado de la unidad de negocio se aplique medidas disciplinarias con algún prevencionista, informando de manera detallada la causa que motiva dicha sanción, teniendo el Administrador o Gerente de unidad la responsabilidad de determinar si procede o no tal solicitud. Convocar a reuniones periódicas con el personal de prevención para analizar el desempeño de todos los miembros del equipo, analizar sugerencias, formular críticas, revisar procedimientos y establecer nuevas rutinas de trabajo. Revisar horarios del personal de Prevención de las unidades de negocio, para el monitoreo y aseguramiento de la seguridad interna Documentar incidentes de robo, colusión, inconductas, entre otros, para ejecutar las acciones correctivas y/o preventivas según corresponda. Revisar y evaluar los reportes diarios de seguridad. Validar o desvirtuar denuncias o constataciones policiales. Visitar las unidades de negocio según cronograma o cuando se requiera, realizar actividades de evaluación de riesgos, cumplimiento de procedimientos, oportunidades de mejora, condiciones inseguras que signifiquen un peligro latente o inminente, las últimas versiones de los documentos, manual de funciones, cuaderno de ocurrencias, entre otros. Realizar informes de las visitas realizadas a las unidades de negocios, en el formato establecido. Informar inmediatamente al encargado de sala si observa una condición insegura critica que afecte la operación, de manera tal, se realicen acciones correctivas. Dictar capacitaciones -según el cronograma establecido
- en temas relacionados a Seguridad, tanto para prevencionistas como para los demás Colaboradores.

Somos un grupo corporativo líder en el sector de juego y entretenimiento con 25 salas tragamonedas y casinos en más de 11 provincias de Perú. Nuestra fortaleza radica en los más de 30 años de experiência en el rubro. Buscamos la mejora continua y la potenciamos en nuestros talentos.

**Requisitos**:
Estudios técnicos y/o superiores en Administración y/o afines, culminados. Civil y/o ex miembros de las FF. AA o PNP. Experiência mínima comprobada de 2 años como coordinador en empresa de seguridad y vigilancia Privada y/o afines. Capacitaciones y/o cursos en Seguridad. Conocimientos básicos en Excel. Experiência en Rubro de Entreten