Director Balance Sheet Management

**DIRECTOR BALANCE SHEET MANAGEMENT**
- Business Line: Finanzas
- Unit: Tesorería

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso
**Misión**:
Su principal función será la de modelar los diferentes escenarios de variación y re precio de las variables macro económicas, y tasas de interés, bajo diferentes escenarios de crecimiento de nuestros pasivos y activos, ponderados por riesgo, sensibilidad a precio, duración, apetito de riesgo, etc., con el fin de optimizar la adecuada y deseada estructura de Balance, que optimice también los resultados en Margen, PTPP y NIAT del Banco.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Egresado de la facultad de Finanzas y/o afines
- Más de 5 años de experiência liderando equipos
- Conocimiento de estrategias de Fondeo y Descalce del Balance,
- Conocimiento de los Mercados financieros, principalmente los mercados Monetarios y de Derivados.
- Conocimientos de lenguajes de Modelamiento
- Conocimiento en temas contables, financieros, económicos..
- Idiomas: Ingles Avanzado
- Certificaciones: MBA/FRM/Otras aprobadas x Directorio

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Modelación continua del reprecio de tasas de interés y su impacto en el Annual Income y Economic Value ante eventos económicos.
- Manejo y modelación del calce y descalce del Balance (F&G), en función la expectativa de movimiento de las curvas de interés
- Modelación semanal de precios y volúmenes para proyectar los crecimientos del Balance y resultados financieros esperados y explicar las posibles desviaciones.
- Modelación y estimación de las curvas de tasas de interés incorporando las expectativas de movimientos de tasas del BCRP y Fed proyectadas por el área de Estudios Económicos.
- Modelación mensual de Otros activos financieros (caja, inversiones, repos, etc.) incorporando los cambios producidos por los requerimientos de liquidez en ambas monedas.
- Modelación mensual de Otros pasivos financieros (Repos Monedas, Valores, Cartera, Adeudados, emisiones y derivados financieros, en volumen y tasas, acorde a las fluctuaciones en los depósitos Retail y Wholesale.
- Elaboración y seguimiento del Plan anual de Tesorería.
- Análisis de rentabilidad, monitoreo y control de las iniciativas comerciales (Non Sensitive Deposits)
- Cálculo y proyección del Costo de Fondos, acorde a la estructura de pasivos vigente y futura.
- Análisis y preparación del Annual Limit Review (Parte Tesorería)

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

**2.**Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

**4.**Plazo de conservación**: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.