Supervisor SST

Nuestro cliente, grupo empresarial que brinda servicios, nos ha solicitado el servicio de HEADHUNTING y ubicar a un profesional de primer nível para cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: SUPERVISOR SST

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: SST, SIG, ISO 14001, OSHAS 18001

GIRO DE EMPRESA: INDUSTRIAL, LOGISTICA Y/O DISTRIBUCIÓN

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional Bachiller **de las carreras de**:Ingeniería en SST, Ingeniería Industrial, Administración, ingeniería química, **u otras carreras afines a la posición.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **Muy deseablemente**de empresas **con giros de negocio como**: **hidrocarburos, minería **o similares.

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de**:SST, SSOMA, Operaciones.**

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, Obligatoriamente,** tener no menos de **3 años en conjunto** ocupando una posición igual o similar a la solicitada **desarrollada en el rubro(s)**: **Comercio exterior**

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:

- Experiência en la implementación, desarrollo y manejo del plan de seguridad y salud ocupacional.
- Conocimientos en SIG, (ISO 14001, OSHAS 18001).
- Manejo de Office a nível Intermedio - Avanzado
- Conocimientos en Legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Experiência en el diseño de programas de seguridad y salud ocupacional
- Manejo de Matriz IPERC
- Experiência capacitando al personal en temas de seguridad
- Manejo de indicadores de gestión de SST y MA**Deseables**:

- Inglés
- Manejo de ERP SAP

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Generar los reportes de su gestión, cumplimiento de indicadores e incidencias a su jefatura inmediata.

**2.2 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Ser responsable de diseñar, elaborar y velar por el cumplimiento del programa de seguridad y salud ocupacional.
- Elaborar y actualizar las matrices IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos) de los diferentes procesos y/o actividades de la empresa.
- Ser responsable de capacitar al personal en temas de seguridad y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección personal apropiados para cada tarea.
- Elaborar y actualizar los indicadores de SST de la empresa, realizar el mantenimiento y seguimiento de las estadísticas de accidentes incidentes y siniestros y plan de acción.
- Liderar y participar en la investigación de incidentes/accidentes y llevar el registro e indicadores.
- Atender Auditorías Internas y Externas se seguridad y salud en el trabajo.
- Ser responsable de la respuesta a emergencias y actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
- Facilitar los primeros auxilios y cumplimiento del plan de evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o en peligro.
- Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta eliminar o minimizar dichas situaciones riesgosas.
- Imponer la presencia permanente de un supervisor/prevencionista en las labores de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.
- Elaborar y actualizar los indicadores de SST y MA de la empresa, realizar el mantenimiento y seguimiento de las estadísticas de accidentes.
- Ser responsable de revisar y aprobar la documentación de seguridad.
- Gestionar el Control de la toma de muestras del granel (bodega del buque, arribo al almacén y termino de la descarga)
- Realizar la Inspección de los equipos y maquinarias que se involucran en las operaciones de ensaque, despacho, arrumaje, etc.
- Control y seguimiento de los informes de la inspección de la mercadería en la recepción de la carga de importación y los despachos.
- Responsable de hacer cumplir operativamente las disposiciones establecidas en la matriz de Calidad.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Innovación
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Orden y organización
- Capacidad de coordinación
- Comunicación efectiva
- Iniciativa y proactividad
- Sentido de urgencia

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm

Sábados según se requiera

Lugar de trabajo : Callao - Gambetta

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente