Analista de Compensación y Beneficios

hace 1 semana


El Salvador, Perú Vinculos Estratégicos S.A. de C.V. A tiempo completo

**Objetivo de la plaza**: Diseñar e implementar la política de compensación y beneficios para la empresa en términos de satisfacción para todos los colaboradores así como a los gastos que representa para la empresa. Buscar una relación ganar-ganar.

**Principales funciones**:
Evaluar el paquete de beneficios que actualmente existe.
Proponer y mejorar la estructura salarial del almacén con relación al mercado laboral Administrar programas de compensaciones monetarias y no monetarias para los colaboradores.
Medir y controlar el presupuesto asignado para el área.
Realizar investigaciones de campo sobre el bienestar de los empleados: encuestas de clima Implementar nuevas prácticas para atraer y retener el talento que el almacén necesita.
Revisar y mejorar los diferentes descriptores de puestos.
Estructurar posibles nuevas compensaciones que generen el más alto valor a la empresa.
Mantener y agregar alianzas estratégicas para beneficios de los colaboradores del almacén.
Desarrollar y gestionar políticas de responsabilidad social empresarial.
Definir los níveles de la estructura organizativa para todo el almacén.
Revisar y mejorar la evaluación del desempeño.
Participar activamente con las áreas de Formación y Desarrollo.
Realizar actividades relacionadas con su cargo que le sea asignado por su jefe inmediato.

**Horario**: Opción 1: Lunes a viernes de 7:30 am a 4:45 pm. Opción 2: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.

**Contratación**: Planilla interna, por tiempo indefinido.

**Modalidad de trabajo**: presencial (Nuevo Cuscatlán).

**Requisitos**:
**Experiência**:
Mínimo 3 años de experiência en el área de compensaciones y beneficios.
Experiência como generalista de RRHH.
Experiência en la elaboración de planillas.
Experiência en evaluación de desempeño.

**Habilidades y conocimientos indispensables**:
Manejo de paquete Office.

**Inglés**: nível intermedio.

**Graduado de**: licenciatura en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.

**Competencias de personalidad requeridas**:
Excelentes relaciones interpersonales.
Comunicación oral y escrita, concisa, clara y efectiva.
Resolución de problemas.
Liderazgo.
Productividad.

Beneficios

Prestaciones de ley.
Canasta de viveres (después de 3 meses).
Bono por desempeño (después de 3 meses, es igual a un 25% de su salario).
Posterior a los 2 años se le brinda aguinaldo al 100%.



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