se necesita personal docente de inicial, primaria y secundaria para año 2026

Institución educativa privada Inca Garcilaso de la Vega con más de 34 años de servicio educativo de calidad en Lima Este busca las siguientes plazas:

A. Docentes del Nivel Primaria

B. Docente del Nivel Secundaria en todas las áreas

El docente de la Institución educativa privada Inca Garcilaso de la Vega asegura la formación integral de sus estudiantes y desarrolla el perfil de egreso.

Se identifica con los principios educativos de la institución, realiza su labor pedagógica en colaboración con los demás miembros de la Comunidad Educativa y en estrecha colaboración con la Dirección, Subdirección y Coordinación, siendo su mayor responsabilidad el desarrollo y logro de las competencias de los estudiantes.

Funciones principales:

A. Docentes del Nivel inicial

B. Docentes del Nivel Primaria

C. Docente del Nivel Secundaria en todas las áreas

El docente de la Institución educativa privada Inca Garcilaso de la Vega asegura la formación integral de sus estudiantes y desarrolla el perfil de egreso.

Se identifica con los principios educativos de la institución, realiza su labor pedagógica en colaboración con los demás miembros de la Comunidad Educativa y en estrecha colaboración con la Dirección, Subdirección y Coordinación, siendo su mayor responsabilidad el desarrollo y logro de las competencias de los estudiantes.

Funciones principales:

• Participar en la Comisión Institucional asignada, comprometiéndose con el Plan Anual de Trabajo programado.

Diseñar y elaborar el material didáctico impreso y/o virtual necesario para el desarrollo de las sesiones de aprendizaje, considerando el desarrollo de competencias de los estudiantes.

• Realizar la planificación, ejecución y evaluación del área de su competencia:

Planificación: Planificar, y presentar antes del inicio de clases realizar la planificación anual, matriz de competencias, cartel de contenidos, instrumentos de evaluación, evaluación diagnóstica.

• Presentar los documentos de programación de acuerdo a la cantidad de horas pedagógicas semanales de dictado.

Relacionar los contenidos con otras materias y asignaturas.

• Enseñanza: Estimular el interés del alumno por aprender.

Desarrollar en los alumnos las competencias que le permita aprender.

• Evaluación: Preparar las evaluaciones de acuerdo a estándares y metodología establecida por y para el colegio: Evaluación formativa.

Corregir y entregar evaluaciones, dentro de los plazos establecidos para ello.

Retroalimentar a los alumnos y sus padres respecto a sus resultados, para asegurar el aprendizaje en los tiempos convenidos.

• Conocer y poner en práctica el documento: GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA

CONVIVENCIA ESCOLAR, en todos los ambientes del colegio, con un enfoque formativo.

Actualización permanente y gestión del conocimiento:

Mantenerse en el máximo nivel de conocimiento y de Desarrollo de su disciplina, buscando y participando proactivamente, autónomamente en actividades de perfeccionamiento para mantenerse actualizado en contenidos, metodologías, estrategias de enseñanza-aprendizaje y sistemas de evaluación.

● Asistir a capacitaciones programadas por el Colegio.

● Asistir a reuniones académicas, de coordinación y administrativas.

● Realizar las lecciones aprendidas al término del año, buenas prácticas docente y compartir el conocimiento.

Los docentes deber:

● Ser titulados

● Profesor/a con 3 años de experiencia.

● Tenga manejo de Currículum por competencias. (obligatorio)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,001.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial