Jefe de Mesa de Ayuda y Servicios TI

hace 1 semana


Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Corporativo Overall A tiempo completo

Nuestro Cliente, Importante Compañía Líder en su Rubro en Arequipa,
se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar la posición de
Jefe de Mesa de Ayuda y Servicios TI (Arequipa).

Requisitos:

  • Bachiller o titulado en las carreras profesionales de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, carreras afines.
  • Experiencia laboral general de 5 años en roles de soporte técnico, mesa de ayuda y servicios TI.
  • Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos multidisciplinarios y gestionando herramientas de mesa de ayuda.
  • Experiencia implementando Mesas de Ayuda.
  • Residir en Arequipa o contar con disponibilidad para laborar de forma presencial.

Conocimientos:

  • Conocimiento en herramientas ITSM y configuración e implementación.
  • Gestión de incidencias, atención al cliente.
  • Administración Microsoft 365.
  • Active directory, redes LAN /WAN/ Wifi.
  • Power BI y automatizaciones en flujos de soporte. (deseable).

Certificaciones:

  • ITIL Foundation (indispensable).
  • Sistemas de tickets, Aranda, Manageengine ServiceDesk Plus, Freshservice, Service Now, o similares.
  • ITIL Intermediate (Deseable).
  • CompTIA A+ (deseable), CompTIA Network+(deseable), Security+(deseable).
  • HDI Support Center Manager(deseable).

Funciones Específicas:

  • Liderar la implementación de herramientas ITSM, MDM y monitoreo.
  • Gestionar el presupuesto CAPEX/OPEX del área TI.
  • Coordinar controles de ciberseguridad en endpoints y usuarios.
  • Supervisar activos tecnológicos, licencias y contratos.
  • Garantizar la atención de soporte, SLAs y calidad del servicio.
  • Dirigir al equipo de soporte y coordinar altas, bajas y cambios de usuarios.
  • Asegurar disponibilidad del data center y planes de contingencia.
  • Documentar procesos y fortalecer la base de conocimiento.
  • Capacitar al equipo y promover buenas prácticas.
  • Impulsar automatización de procesos con Infraestructura y RRHH.
  • Dar soporte tecnológico al grupo empresarial y presentar KPIs.
  • Coordinar e implementar proyectos con las gerencias.

Condiciones Laborales:

  • Remuneración acorde al mercado.
  • Planilla régimen general.
  • Contrato: modalidad por incremento de actividades, a plazo fijo, renovable de forma anual.
  • Reparto de utilidades.
  • Trabajo presencial.
  • EPS 50%.
  • Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm. y Sábados 8:00 am a 12:15 mediodía.

"En Corporativo Overall, creemos que la diversidad fortalece nuestra cultura y la inclusión impulsa nuestro crecimiento. Fomentamos un entorno donde cada talento es valorado, respetado y tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente, contribuyendo al éxito de nuestra organización".



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