Empleos actuales relacionados con Analista RRHH - Miraflore Brazil - Reclutapro Pandapé

  • Analista de rrhh

    hace 2 semanas

    At, Brazil, Perú Distribuidora Liwilu C A tiempo completo

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos ,profesional comprometido(a) y proactivo(a), que brinde soporte integral a los procesos de Gestión Humana y contribuya al desarrollo del talento y cumplimiento de la normativa laboral vigente.Funciones principales:Gestionar procesos de reclutamiento y selección (masivos y...

  • Analista de recursos humanos

    hace 2 semanas

    Santiago De Surc, Brazil, Perú Lavoro Perú A tiempo completo

    DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA: En Lavoro, importante empresa localizada en el mercado de Lima, destacada en el rubro de terciarización y intermediación laboral, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos.REQUISITOS: Estudios mínimos: Titulado Técnico superior en Psicologa, Administración,...

  • Analista Jr. de Atracción y Desarrollo

    hace 1 semana

    At, Brazil, Perú Calimod A tiempo completo

    En GRUPO CALIMOD #ConfiamosEnTuTalento y queremos que seas parte de nuestro equipo de Desarrollo Humano y juntos vivamos nuestro propósito de "generar bienestar y alegría en la vida de todos nuestros clientes".Únete a nuestra familia como ANALISTA JR. DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO y anímate a ser el protagonista en una empresa 100% peruana y #CRECE con...

Analista RRHH

hace 6 horas

Miraflore Brazil, Perú Reclutapro Pandapé A tiempo completo


Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.

- Conocimiento de la legislación laboral local.

- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).

- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.

- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.

- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.



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