Abogado Junior

Funciones

• Elaborar y revisar contratos de trabajo, adendas, convenios, cartas y demás documentos laborales internos.
• Verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en los procesos internos y servicios brindados a clientes.
• Actualizar matrices legales, registros y documentación requerida para auditorías laborales.
• Elaborar informes jurídicos laborales y reportes técnicos sobre temas solicitados por el equipo senior o el cliente.
• Realizar investigación normativa y jurisprudencial relevante para la toma de decisiones.
• Participar en auditorías laborales, due diligence y revisiones documentarias para identificar riesgos.
• Preparar reportes de hallazgos, conclusiones y recomendaciones para clientes.
• Organizar, actualizar y digitalizar documentación laboral, files y registros.
• Monitorear cambios normativos laborales y elaborar resúmenes informativos.
• Funciones brindadas por el líder directo.

Requisitos indispensables

• Bachiller en Derecho.
• Experiencia en áreas legales de empresas o estudios de abogados: 1 año como egresado o prácticas profesionales.
• Experiencia en Derecho Comercial y/o Tributario, incluyendo manejo de acuerdos de directorio y asesoría tributaria.
• Excelente redacción jurídica y comunicación oral efectiva.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PPT) y bases de datos.

Requisitos deseables

• Experiencia previa en empresas del sector tecnología o afines.
• Conocimientos de Power BI a nivel intermedio/avanzado.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial