Asistente de Planeamiento y Gestión de Control

hace 3 días


La Victoria, Utcubamba, Perú Logica Consultoria A tiempo completo

Requisitos

  • Profesional en Ingeniería industrial, Ingeniero de Sistemas, Administración, Economía o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (indispensable)
  • Conocimiento en Planeamiento estratégico y gestión de indicadores (indispensable).
  • Conocimiento en planeamiento financiero y gestión presupuestal (deseable).
  • Excel a nivel intermedio (indispensable).

OBJETIVO: Velar por la actualización de la información relacionada con el Plan Estratégico de la organización, identificar y comunicar oportunamente las posibles desviaciones o cambios, para facilitar la toma de decisiones y el alineamiento de la operación con los objetivos organizacionales.

Funciones

  • Llevar a cabo el proceso de formulación del plan estratégico y operativo de la organización, dar seguimiento a su cumplimiento y mantenerlo actualizado.
  • Realizar el análisis y evaluación de riesgos de la organización, evaluar la consistencia de los planes de acción propuestos para mitigar los riesgos identificados, y mantener actualizada la matriz FODA.
  • Monitorear y reportar continuamente el progreso de las estrategias, identificando las causas de las posibles desviaciones.
  • Monitorear y analizar el avance de los indicadores de gestión que estén relacionados con los objetivos y metas de los planes estratégicos y planes operativos propuestos.
  • Coordinar con las áreas responsables la recopilación y consolidación de información relevante para medir el cumplimiento de los objetivos y del plan estratégico.
  • Participar y dar soporte durante la formulación de iniciativas, investigaciones y estudios, con el fin de promover mejoras a la gestión y asegurar la alineación con la estrategia y el cumplimiento de los objetivos de negocio.
  • Colaborar en la evaluación de nuevos proyectos, y en la priorización de aquellos que generen el mayor valor para la empresa.
  • Formular la memoria anual de la empresa.
  • Elaborar informes de gestión que presenten resultados claros, brindando a la dirección información valiosa y fundamentada para la planificación estratégica.
  • Entrenar y ayudar a los miembros de los equipos de trabajo en la aplicación de los marcos de trabajo y prácticas del modelo de gestión adoptado por la organización.
  • Realizar el seguimiento de las métricas y resultados de las proyectos y planes de acción implementados, para validar que están cumpliendo y contribuyendo con los objetivos de negocio.


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