promotor/promotora de bienestar de la niñez

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad

LA OPORTUNIDAD:

Promueve y genera la participación e involucramiento de familias, niños/niñas afiliadas en los proyectos y programas desarrollados por Plan International. En colaboración con miembros de la comunidad y aliados comunitarios facilitan el acceso a servicios para el bienestar de la niñez.

Asegura el cumplimiento de las comunicaciones interculturales entre patrocinadores y niñas/niños afiliadas (09 compromisos de Plan International), manteniendo el vínculo con las familias afiliadas y comunidades.

Dimensiones del rol

• Comunica y promueve el trabajo de PLAN INTERNATIONAL para la participación activa de las familias afiliadas en las actividades y/o proyectos.
• Miembro de Equipo territorial/distrital/zona local.
• Maneja un promedio de 800 niños, niñas, adolescentes y jóvenes afiliados/as.
• Toma contacto con las familias afiliadas 01 vez al año como mínimo.
• Fortalece el tejido social y cogestiona el acceso a servicios – puntos de referencia para la implementación del diagnóstico comunitario, las comunicaciones interculturales.
• Fortalece el trabajo comunitario con instituciones educativas, centros de salud, programas sectoriales y otros a nivel territorial para la gestión y seguimiento de casos de vulnerabilidad de los derechos de los niños y niñas afiliados/as.
• Contribuye al cumplimiento de los 9 compromisos de Plan International.

LA PERSONA:

Requisitos Fundamentales

• Grado Técnico, Egresado y/o Bachiller en carreras de ciencias sociales, económicas, y afines.
• 01 año de experiencia en facilitación de espacios de capacitación con adultos, y niños, en especial niñas, adolescentes y mujeres jóvenes.
• 01 año de experiencia laboral en zonas rurales, periurbanas y servicios sectoriales en recolección de información directa de la población.
• Manejo de Motocicleta. (indispensable - licencia de conducir vigente).
• Manejo de herramientas de visita domiciliarias (entrevistas) para un diagnóstico, reporte y planteamiento de alternativas de solución.
• Manejo de herramientas de organización comunitaria: mapeo de actores, directorio, reporte de beneficiarios, sectorización, otros.
• Manejo de metodologías básicas de capacitación.
• Deseable, inglés nivel básico.
• Conocimiento en derechos de la niñez, Igualdad de Género e inclusión.
• Conocimiento en herramientas virtuales: Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.

Habilidades específicas para la posición

• Comunicación asertiva, verbal y escrita
• Organización y Planificación
• Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
• Solución de Problemas y negociación: con enfoque ganar – ganar.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y desastres.
• Manejo de entorno Office nivel intermedio.

Ubicación: Piura - Perú

Reporta a: Facilitador/a de Desarrollo Territorial

Nivel Hay: 10

Fecha límite para postulaciones: de 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Promotor.a de Bienestar de la Niñez PU

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as