Product Owner Junior

Staff Boom es una empresa de outsourcing con sede en Anaheim, California y con ubicaciones en Filipinas y Perú. Staff Boom se especializan en soluciones personalizadas de personal y consultoría para pequeñas y medianas empresas con gran énfasis en la industria de seguros. Ofrecemos servicios de outsourcing en nuestras instalaciones remotas, estos servicios incluyen: Back Office de Seguros, Contabilidad/Finanzas, Servicio al Cliente, Generación de Clientes, Entrada de Datos, TI, Marketing, Servicios de Apoyo Legal, entre otros.

Buscamos un propietario de producto/desarrollador junior para incorporarse a nuestro equipo. Este puesto está pensado para alguien con formación técnica en desarrollo que esté interesado en orientarse hacia la gestión de productos y proyectos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender directamente de desarrolladores sénior y de nuestro propietario de producto, adquiriendo experiencia práctica en la recopilación de requisitos, la gestión de proyectos, la comunicación con las partes interesadas y las metodologías ágiles.

Responsabilidades:

• Apoyo en la definición, documentación y priorización de requisitos junto con las partes interesadas del negocio.
• Aprender a gestionar el ciclo de vida completo del producto: planificación, ejecución, supervisión y entrega.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para comprender las soluciones técnicas y garantizar la alineación con las necesidades del negocio.
• Participar en ceremonias ágiles (reuniones diarias, planificación de sprints, retrospectivas, etc.).
• Documentar de forma clara y precisa las historias de los usuarios, los criterios de aceptación y las notas técnicas.
• Ayudar a realizar el seguimiento del progreso del proyecto mediante herramientas como Jira, Trello o similares.
• Colaborar con los departamentos de control de calidad y operaciones para garantizar la calidad del producto.
• Comunicarse de forma eficaz con públicos tanto técnicos como no técnicos, actuando como enlace junior entre los equipos.
• Seguir desarrollando los conocimientos de programación para comprender mejor la viabilidad técnica y los retos.

Requisitos:

• Inglés avanzado (hablado y escrito) con sólidas habilidades de comunicación.
• Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de los sistemas distribuidos y las aplicaciones web (front-end, back-end, bases de datos).
• Saber qué es una API y cómo permite la comunicación entre sistemas.
• Experiencia en desarrollo de software con conocimientos de al menos un lenguaje de programación (por ejemplo, PHP, , Python o similar).
• Familiaridad con tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript, React).
• Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL o similar).
• Conocimientos básicos de control de versiones (Git o similar).
• Fuertes habilidades organizativas y analíticas.
• Interés en aprender sobre propiedad de productos, metodologías ágiles y gestión de proyectos.
• Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.

Beneficios:

• Un entorno de trabajo colaborativo con la oportunidad de desarrollar y perfeccionar sus habilidades.
• Trabajo híbrido: Solo un día a la semana en oficina.
• Remuneración competitiva en función de la experiencia.
• Bonos por asistencia y desempeño.
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
• Ingreso a Planillas desde el primer día (Todos los beneficios laborales de Ley).
• Excelente clima laboral.
• Dos días fijos de descanso a la semana (sabados y domingos).
• Pagos puntuales (quincena y fin de mes).

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la leyes N° 29973 y Ley N° No se realiza distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.