Administrador Postal

ADMINISTRADOR POSTAL (IQUITOS) SERPOST S.A es una empresa pública de derecho privado del sector transporte y comunicaciones y tiene por actividad principal la prestación de servicios postales con cobertura local, nacional e internacional. TE ESTAMOS BUSCANDO En esta oportunidad se requiere un (01) ADMINISTRADOR POSTAL (IQUITOS) que cumplan con el siguiente perfil: Requisitos: Educación Formal:
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administraciones u otras carreras afines (2) a las funciones del puesto (Indispensable).
• Maestría o Diplomado en Operaciones, Logística, supply chain management, Cadena de Suministro, Administración o relacionado al puesto (Deseable).
• Título universitario, Especializaciones en Logística, Administración u otras especializaciones afines a las funciones del puesto. (Deseable).
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable). Experiencia (4):
• 5 años mínimo de experiencia laboral en general, 3 años mínimo en puestos equivalentes (3) o 4 años como coordinador o supervisor en empresas públicas o privadas. (Indispensable). *Nota: 1. Para el caso de los puestos gerenciales (Categoría I y II), SERPOST se sujeta a los perfiles de puesto contenidos en el Lineamiento Corporativo: "Lineamiento para la selección de gerentes y cargos equivalentes de las Empresas", aprobado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° /DE-FONAFE y sus normas modificatorias. 2. Los grados académicos serán validados en las plataformas digitales de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de Educación (MINEDU), en cuanto corresponda. 3. Se entiende por "puestos equivalentes", a aquellos puestos que tienen asignadas funciones iguales o similares y que para su desempeño se exijan requisitos de estudio, experiencia y competencias laborales iguales o similares, sin embargo; tienen nomenclaturas distintas. 4. La experiencia indispensable señalada como requisito en los perfiles descritos deberá corresponder a funciones directamente asociadas al área funcional donde se ejerce el cargo. Competencias:
• Competencias centrales: Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo: Liderazgo y pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales: Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia. Función General: Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa. Funciones Específicas: a) Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia. b) Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo. c) Evaluar y analizar los procesos postales en sus diferentes etapas proponiendo los mecanismos para la automatización de los procesos y la sustitución de actividades manuales. d) Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma. e) Elaborar y remitir el plan operativo y presupuesto anual del ámbito administrativo de su competencia. f) Supervisar el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y procedimientos aprobados en el ámbito de su jurisdicción, así como los dispositivos legales vigentes en cuanto a la administración de personal, recursos financieros y logísticos. g) Proponer, verificar, administrar y supervisar las medidas de seguridad adoptadas para la custodia de valores de propiedad de la Empresa. h) Elaborar y actualizar la cartera de clientes de la administración postal y ofrecer los servicios de la Empresa a los futuros clientes. i) Supervisar la operatividad y la correcta utilización de los sistemas informáticos y sus aplicativos en coordinación con el administrador de redes y el supervisor postal general o quien haga sus veces. j) Evaluar y ejecutar los planes de supervisión programados. k) Evaluar, abrir, racionalizar y cerrar puntos de atención (propios o terceros). l) Supervisar el cumplimiento del Reglamento de Interno de Trabajo del ámbito de su competencia. m) Desarrollar estándares y controles de producción que permitan evaluar la calidad de sus servicios y los requerimientos de personal. n) Representar a la Empresa en el ámbito de su jurisdicción en acciones litigiosas, negociación de contratos, reclutamiento y selección de personal eventual por necesidad del servicio debidamente sustentado. o) Revisar y actualizar la red postal de encaminamiento de su competencia. p) Promover, difundir e impulsar los servicios postales y campañas promocionales programadas por la Empresa. q) Promover acciones de mercadeo, en coordinación con la Gerencia Comercial. r) Entre otras funciones que indica la Base de la convocatoria N° /SERPOST BENEFICIOS: Planilla desde el 1er día laboral Contrato Indeterminado Remuneración: S/3,655,00 IMPORTANTE: ADJUNTAR CV DOCUMENTADO.

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