Asistente de reclutamiento y acreditación

hace 2 horas


Tiabaya Arequipa, Perú B&H Cardenas, S.A.C. A tiempo completo

B&H Cárdenas, empresa peruana especializada, dedicada a realizar servicios de fabricación, montaje de estructuras metálicas, instalaciones eléctricas y mantenimiento mecánico en general, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y ACREDITACIÓN.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

  • Educación formal: Profesional en Administración, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o carreras afines.
  • Experiencia Certificada: 2 años en el puesto
  • Experiencia en programación de personal en grupos de trabajo para servicios en mina INDISPENSABLE
  • Manejo de Excel a nivel intermedio (manejo de base de datos, tablas dinámicas y reportes) INDISPENSABLE
  • Manejo de plataformas de acreditación para mineras: SPCC / SMCV / AAQ

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

  • Coordinar las acreditaciones del personal nuevo o reingresantes a las diversas unidades de trabajo, coordinando con el área de RRHH la documentación necesaria para dar inicio a los trámites.
  • Reclutar personal operativo y STAFF para las diversas unidades mineras de acuerdo a requerimiento .
  • Coordinar las acreditaciones del personal activo, programando los cursos / EMO´s antes de su vencimiento, con el fin de mantener las acreditaciones vigentes.
  • Programar los diversos exámenes médicos, cursos y evaluaciones necesarias para la acreditación y habilitación del personal.
  • Informar a la Jefatura de RRHH sobre los procesos de selección y acreditación del personal, de las diferentes unidades mineras, resaltando las complicaciones que se presenten.
  • Dar soporte en en la gestión de fotocheck´s y permisos necesarios para las diversas unidades de trabajo.
  • Mantener actualizada su base de datos del personal disponible para los diversos servicios que se requieran ser atendidos.
  • Programar al personal en grupos en los diferentes frentes de trabajo para atender los servicios en mina.
  • Realizar las llamadas al personal, verificando su disponibilidad para subir a mina.
  • Realizar las llamadas al personal, en caso no asistan a las programaciones realizadas, registrando los motivos.
  • Mantener al día la asistencia del personal permanente e intermitente, calculando la rotación del personal.
  • Realizar el requerimiento de alimentos del personal que sube a mina.
  • Realizar análisis y cuadros estadísticos, de acuerdo a lo que solicite su jefatura.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Remuneración acorde al mercado.
  • Ingreso directo a planilla desde el 1er día con todos los beneficios de Ley y Seguros respectivos
  • Capacitaciones constantes
  • Desarrollo profesional
  • Grato ambiente laboral
  • Convenios corporativos


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