sub gerente adjunto de investigaciones especiales

Queremos que tu talento se una al BCP para seguir siendo el banco que todo el tiempo está innovando, es pionero y digital. Juntos tendremos la posibilidad de generar un impacto positivo en nuestro país, teniendo como objetivo que los peruanos logren transformar sus planes en realidad.

Sé parte de nuestro equipo como SUB GERENTE ADJUNTO DE INVESTIGACIONES ESPECIALES

¿Ya sabes que hacemos los SUB GERENTE ADJUNTO DE INVESTIGACIONES ESPECIALES en el BCP?

El Subgerente Adjunto de Investigaciones Especiales tiene como objetivo principal garantizar la realización de investigaciones forenses rigurosas y confidenciales en casos estándar y complejos, protegiendo a la organización y a nuestros clientes. Su principal desafío será anticiparse y adaptarse a nuevas modalidades de fraude en la era digital, integrando tecnologías avanzadas y buenas prácticas para fortalecer los controles antifraude, como parte de un equipo altamente especializado.

Nuestras responsabilidades principales son:

• Desarrollar investigaciones forenses de casos de fraude complejos, asegurando recolección de evidencias, análisis imparcial y documentación adecuada de cada caso.
• Coordinar con áreas clave (Riesgos, Auditoría, Legal, Cumplimiento, TI) para un enfoque integral en la investigación, facilitando el intercambio de información y la respuesta conjunta a incidentes.
• Proponer mejoras e impulsar la implementación de políticas, controles de prevención y detección de fraudes, actualizándolos según nuevas amenazas y regulaciones; promoviendo su cumplimiento en toda la organización.
• Reportar hallazgos y recomendaciones a todo nivel de forma clara y oportuna, proponiendo acciones correctivas y mejoras estratégicas para mitigar riesgos futuros a las Gerencias responsables.

Debes postular a este rol solo si…

• Eres Bachiller o Titulado en las carreras de Contabilidad, Finanzas (ratios y análisis de datos), Economía (estadística y modelos), Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Tienes especialización o estudios complementarios en auditoría forense, gestión de riesgos, prevención de fraudes o seguridad financiera - (deseable).
• Entre 2 y 3 años de experiencia profesional (sin considerar prácticas), preferentemente en los sectores Banca, Seguros, Telecomunicaciones, Retail o Centrales de Riesgo.
• Experiencia en investigación de fraudes y en procesos de investigación forense a nivel operativo y/o tecnológico.

Y sobre todo si dominas...

• Conocimiento en fraude transaccional, fraude contable, gestión de riesgos, procesos operativos y metodologías de mejora continua.
• Conocimiento en tipologías de fraude financiero (operativo, crediticio y cibernético), así como en normativa antifraude y de protección al cliente. Familiaridad con metodologías de gestión y control de riesgos (p. ej., marcos COSO, ISO 31000), mejores prácticas internacionales en prevención de fraudes, manejo de bases de datos, técnicas de data analytics, OSINT y nociones de Inteligencia Artificial y Machine Learning.
• Manejo en herramientas de SQL (nivel básico–intermedio), Excel en nivel intermedio–avanzado, Power BI (nivel básico–intermedio) y Nociones de herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), además de manejo de RPA (Power Automate).
• Deseable conocimiento en Python a nivel basico intermedio, Software de análisis forense digital y recolección de evidencia (Analisis de dispositivos, logs), I2, EnCase.
• Conocimiento en Ingles a nivel básico intermedio

¿Qué beneficios disfrutarás?

Seguirás sumando experiencia y desarrollo profesional gracias al equipo de grandes líderes, una cultura de colaboración que inspira y oportunidades para innovar. Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte al BCP.

• Ingreso a Planilla.
• Pago de Bonos por Desempeño.
• Pago de Utilidades.
• Flex time.
• Beneficios financieros.
• Oportunidades de Desarrollo.

"Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo"