transformation & performance manager i - compliance

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Undefined)

¿Qué estamos buscando?

Funciones

• Coordinar y Priorizar con el Head de CI&C y los Core Services Leaders de cada unidad de CI&C las iniciativas de transformación de sus procesos, así como la definición e implantación de nuevos procesos

• para tener una ruta de transformación e implementación de mejoras

• Priorizar y asegurar la implementación de las iniciativas de transformación de acuerdo a los lineamientos definidos de transformación a nivel global en coordinación con el Head de CI&C y otros stakeholders

• clave

• Definir con los Core Service Leaders de cada unidad de CI&C los objetivos de sus unidades en términos de eficiencia operativa y experiencia al colaborador: productividad, riesgos, controles, KPIs, eficiencias

• y otras variables del gobierno de procesos

• Implementar y medir el Modelo de Gobierno de Procesos de cada unidad de CI&C para asegurar las metas del nivel de madurez de los procesos

• Desarrollar los modelos de demanda y productividad, proponer rediseños organizacionales de acuerdo a las necesidades de gestión, promover la definición de KPI's y ANS de los servicios de cada unidad de

• CI&C, desarrollar esquemas de medición, seguimiento & reporting y apoyar el correcto data governance del área

• Implementar automatizaciones y eficiencias a los procesos del área con el objetivo de reducir el trabajo manual, repetitivo y de bajo valor agregado

• Generar automatizaciones en procesos críticos que reduzca los controles manuales para mitigar y lograr las metas de los indicadores de riesgos operacionales

• Diseñar y estandarizar los procesos (ej. gestión de incidentes, aprobación de políticas, reportes a reguladores), utilizando herramientas de gestión que dirigan las tareas automáticamente al rol

• correspondiente (Workflow), reduciendo cuellos de botella y demoras.

• Aportar a la reducción del Riesgo Operacional al estandarizar y automatizar procesos, donde se minimiza la posibilidad de errores humanos y la omisión de pasos críticos en el cumplimiento normativo

• Generar soluciones que fortalezcan la capacidad de demostrar el cumplimiento ante auditores y reguladores, la trazabilidad de acciones registradas en herramientas correspondiente a cada proceso crítico del área

• Mejorar la experiencia del equipo interno de CI&C al fomentar una cultura de cumplimiento como pilar en la mejora continua de procesos del área

• Implementar controles preventivos, en coordinación con los líderes de cada unidad de CI&C, al automatizar la recopilación de datos y tableros de control

• Liderar la adopción de las nuevas herramientas y procesos que se optimicen, para asegurar que la inversión en tecnología se traduzca en uso real y resultados en cada unidad de CI&C

• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato e impulsar la mejora continua del cargo.

Requisitos:

• Profesional de las carreras de Ing. Industrial, Administración y/o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de Mejora de Procesos, Automatizaciones y/o Transformación.
• Manejo de metodologías ágiles
• Empatía, proactividad, comunicación a todo nivel.

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.