Coordinador/a Proyecto JICA

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad 

LA OPORTUNIDAD:

Responsable de la planificación, implementación, monitoreo, representación y coordinación interinstitucional de las acciones realizadas por Plan International a través de su proyecto "Fortalecimiento de la capacidad de prevención de desastres centrada en el género y la niñez en la región de Cusco, Perú", el cual busca reducir el riesgo de desastres en comunidades y escuelas, mediante la contribución al establecimiento de un sistema de gestión del riesgo de desastres sensible al género e inclusivo, y la promoción de actividades de sensibilización lideradas por niños, niñas y adolescentes

LA PERSONA:

Calificaciones académicas y experiencia 

• Profesional en áreas sociales, ingeniería u otras afines, con especialización o certificación en gestión de proyectos.
• Experiencia en liderazgo y coordinación de proyectos o programas de gestión de riesgo de desastres, al menos dos años.
• Experiencia mínima de tres años en gestión y desarrollo de personas.
• Experiencia en la participación de proyectos vinculados a la Gestión de Riesgo y Desastres.
• Experiencia en procesos de asocios, alianzas e incidencia con diferentes sectores del Estado, deseable con sector Educación.
• Comprensión de las Normas Humanitarias Básicas, SPHERE, el Código de Conducta de la Cruz Roja/ONG, las normas mínimas de la INEE y CPiE, la iniciativa mundial de escuelas seguras WISS, el marco integral de seguridad escolar CSSF, la declaración de escuelas seguras SSD y otras normas internacionales relevantes para la respuesta humanitaria, así como el enfoque NEXUS.
• Conocimiento y manejo del enfoque de género e interculturalidad.
• Deseable conocimiento del idioma inglés (hablado y escrito).
• Disponibilidad para el trabajo de campo.
• Disponibilidad para trasladarse a las comunidades que intervención el proyecto utilizando diversos medios de transporte.

Habilidades específicas para la posición

• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
• Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
• Solución de problemas y negociación.
• Manejo del estrés y situaciones de emergencias y desastres.
• Capacidad de planificación.

Conductas de Liderazgo

• Liderazgo e influencia
• Comunicación efectiva y asertividad.
• Iniciativa y proactividad.
• Creatividad e innovación.
• Solución de problemas y negociación.

Ubicación:  Cusco

Reporta a: Gerente de Unidad de Programas Cusco.

Nivel Hay: 14

Fecha límite para postulaciones: 

17 de noviembre 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Coordinador(a) Proyecto JICA_JNO OCT.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as