Jefe de Mejora Continua

Jefe de Mejora Continua

Lima, Perú
Weir Minerals

Híbrido

Propósito del Rol: Gestionar el Sistema de Excelencia Operacional WINS (Weir Integrating Network System), impulsando la eficiencia y la eficacia en todos los procesos productivos y no productivos de la compañía, optimizando recursos, promoviendo la excelencia operativa y generando resultados sostenibles que aporten valor al negocio.

Por qué escoger Weir:

 Sé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Es un gran desafío, pero es emocionante.

Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.

Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.

 Responsabilidades Clave:

Liderazgo en Cambio Cultural y Mejora Continua: Impulsar y guiar el proceso de transformación cultural hacia la mejora continua (WINS), fomentando la adopción de prácticas innovadoras y el involucramiento de todos los colaboradores.

Optimización de Procesos y Eficiencia Operativa: Implementar mejoras sistémicas en procesos, productos y servicios mediante herramientas de Mejora Continua (MC), generando impacto directo en la eficiencia operativa y la excelencia empresarial, junto con equipos multidisciplinarios.

Planificación Estratégica y Ejecución de la Mejora Continua:

• Definir y liderar el mapeo de necesidades y oportunidades de mejora, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del negocio junto con el comité directivo.
• Diseñar y ejecutar planes de mejora continua que impulsen la eficiencia y la innovación en los procesos clave.
• Monitorear y evaluar el avance de las acciones implementadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos y la generación de valor sostenible.
• Alinear definiciones y propuestas divisionales para asegurar una implementación eficiente, adaptada a la realidad local.

Reporte de Resultados e Impacto: Presentar informes periódicos a la Subgerencia de Mejoramiento Continuo LATAM y a la Gerencia General Perú sobre el avance del plan anual de mejora continua y su impacto en los indicadores clave del negocio.

Seguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.

Conocimiento del Puesto /Educación y Calificaciones:

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
• Experiencia de 5+ años desarrollando funciones de similar responsabilidad, liderando iniciativas de mejora continua y gestionando equipos de trabajo.
• Conocimiento de procesos productivos y no productivos.
• Conocimiento en gestión y manejo de proyectos.
• Conocimiento en Metodologías de Excelencia Operacional, tales como: Kaizen, 5S, SMED, TPM, etc.
• Conocimiento de metodologías Lean Six Sigma orientadas al análisis de datos.
• Dominio de presentaciones ejecutivas.
• Deseable conocimiento de metodologías ágiles.
• Deseable conocimiento de metodología Hoshin Kanri.
• Inglés nivel intermedio
• Manejo intermedio de MS Office.

Quienes somos

Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas

Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras y Página de Linkedin.

Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.

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