Coordinador De Carrera

Objetivo del Puesto: 

Asegurar el correcto funcionamiento de la carrera profesional a través del desarrollo óptimo del modelo educativo de UPN, asesorando a los docentes para su implementación y desarrollo, estableciendo las bases para la acreditación de la calidad y el cumplimiento de los objetivos educacionales de la carrera (ESA, NPS y Teaching Cost).

Funciones:

Currículo: 

• Asegurar la correcta implementación de los sílabos y planes de estudios aprobados por el Decanato. 

Investigación: 

• Promover la publicación de "papers" de docentes y estudiantes a través del fondo editorial y/o el taller de publicaciones de la universidad. 
• Implementar las líneas de investigación aprobadas para la carrera. 

Proceso enseñanza – aprendizaje: 

• Supervisar y controlar las clases y diferentes programas a su cargo a fin de para garantizar la calidad de éstos. 
• Implementar los planes de retención, SIGA y NPS. 
• Coordinar con los docentes las mejoras académicas en base a los resultados de los indicadores académicos. 
• Coordinar con sus pares internacionales la ejecución de clases espejo realizando el seguimiento respectivo. 
• Preparar y dictar clases con un número de horas semanales de acuerdo a las políticas establecidas por la universidad. 

Acreditación: 

• Desarrollar actividades y coordinaciones requeridas con el fin de cumplir los estándares de acreditación. 
• Atender las evaluaciones que realicen entidades externas a su carrera, a fin de coordinar el levantamiento de observaciones encontradas. 

Gestión de docentes y estudiantes: 

• Asesorar a los docentes de su carrera para una correcta implementación del modelo académico UPN. 
• Asesorar a los estudiantes en los procesos de matrícula, traslados, convalidación de cursos y titulación, supervisando el normal desarrollo de dichos procesos. 
• Controlar la asistencia y puntualidad de los docentes de su carrera. 
• Monitorear el ingreso del contenido de las clases de cada semestre académico en el Aula Virtual por parte del Docente Tiempo Completo. 
• Promover la participación de los docentes en los programas de capacitación pedagógica. 
• Supervisar y evaluar el desempeño de los docentes de su carrera. 

Planificación y presupuesto: 

• Planear, elaborar y sustentar ante el Director de Facultad o Director Académico el Plan Operativo, Plan de Mejora y Presupuesto 

Operativo de su carrera, monitoreando su ejecución y eficiencia. 

• Administrar el presupuesto de su carrera. 
• Proponer el equipamiento e infraestructura y planificar su uso según directivas de decanato. 
• Apoyar en la elaboración del Plan Estratégico de su carrera en conjunto con Decano de Facultad y la Dirección de Planificación y Mejora Continua. 

Titulación: 

• Designar asesores y jurados de tesis. 
• Validar el cumplimiento de la currícula de los estudiantes en coordinación con Secretaría Académica. 
• Conducir el proceso de convalidación de los traslados externos e internos. 

Horarios: 

• Elaborar los horarios de clases y asignar la carga horaria a los docentes al inicio de cada semestre académico.
• Coordinar con las unidades orgánicas pertinentes, al inicio de cada semestre académico, la asignación de aulas y laboratorios. 

Modalidad: Presencial

Otros: 

• Dictar y preparar clases como un máximo de 15 horas pedagógicas. 
• Organizar eventos de la carrera a nivel interno y/o externo en apoyo con el Asistente académico. 
• Elaborar y emitir al Decano y/o Director de Facultad los informes de indicadores finales por semestre. 
• Asegurar el cumplimiento de la política docente. 
• Gestionar los procesos administrativos a su cargo, como: vacaciones del personal a cargo, contrataciones, etc. 
• Ejecutar otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne, y/o las que señalen los Reglamentos de la Universidad.

Requisitos: 

Formación Académica: 

• Licenciado en Enfermería
• Magister

Especialización: 

• Docencia Universitaria (deseable)

Conocimientos 

• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio
• Dominio de Microsoft office (Word, Excel, Power Point) nivel intermedio

Experiencia: · 

• Mínima de 05 años de experiencia profesional
• Mínimo de 04 años de experiencia administrativa