Asistente de Administración de Personal

hace 2 días

Lim Brazil, Perú Grupo Tawa A tiempo completo


En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de dos Asistente de Administración de Personal - Sector retail

Requisitos:

En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de dos Asistente de Administración de Personal

Requisitos:

  • Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
  • Conocimiento en Legislación Laboral
  • Experiencia manejando nómina de más de 90 personas
  • Experiencia manejando contratos
  • Experiencia con T-Registro
  • Deseable manejo de algún ERP
  • Deseable del rubro retail
  • Excel a nivel intermedio
  • Disponibilidad para laborar en La Victoria

Funciones:

  • Realizar la gestión de ingresos de personal nuevo, generando el alta en sistema y preparando los documentos de ingreso como el contrato, afiliación AFP, T-Registro, DDJJ 5°, reglamentos, cargos, fotochecks, entre otros; así como, la toma de firma de documentos.
  • Realizar la gestión integral de contratos, generando la alerta, emitiendo y haciendo seguimiento del retorno del contrato; así como realizar visitas a clientes de la unidad para la renovación de contratos.
  • Realizar la gestión y organización de los documentos de los trabajadores como files personales, copia de alta T-Registro, documentos por inspección o demanda, encuestas, reportes o afiliaciones AFP.
  • Realizar la gestión, administración y envío de las boletas de pago digitales.
  • Dar atención a las solicitudes del cliente relacionadas al área de operaciones, tales como consultas de renovaciones, cartas de renuncia, cese de personal, renovación de EPPs, entre otros.
  • Atender oportunamente las consultas laborales de los trabajadores y extrabajadores vía correo y/o teléfono, relacionadas a liquidaciones, cartas de trabajo, boletas de pago, entre otros.
  • Recepcionar la documentación para canje de subsidio y enviar al área de bienestar social.
  • Realizar la inducción al nuevo personal, verificando la firma de carta de bienvenida.
  • Registrar y entregar los uniformes y EPPs en caso se requiera.
  • Realizar la presentación de contratos de trabajadores extranjeros en el Ministerio, cumpliendo con los lineamientos establecidos.
  • Realizar la programación de pagos de beneficios sociales de extrabajadores.
  • Registrar, validar y dar seguimiento a la carga de ingresos de personal nuevo en el sistema, tales como cuentas de AFP, apertura de cuentas en bancos, asignaciones familiares, entre otros.
  • Realizar el envío de las obligaciones laborales de los clientes, dando cumplimiento a los plazos establecidos.
  • Cumplir con las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
  • Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Ofrecemos:

  • Salario de acuerdo al mercado
  • Trabajo híbrido
  • Planilla con todos los beneficios de ley
  • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento
  • Excelente clima laboral

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